Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1963-08-03
St.sz 452, jából 2,1 % mérnök, 5,6 % technikusi képzettségű’dolgozó van és jelenleg 5,6 %-a jár egyetemre, technikumba. Az 1963/64-es tanévre pedig újabb 142 főt egysemre? 1/0 főt technikumra javasolnak. Jó eredménynek számit, hogy a Fémbútorgyárbán a 48 művezető közül 30- nak van technikumi képesítése és 70 . -ának művezetői tanfolyama.. 1962-ben 11 fő járt, egyetemre, 69 technikumba, 10 pedig gimnáziumba, jó tapasztalat van e téren a hennáiban, a Képzőm..veszeti Kivitelezőben és másutt is. A tapasztalatok azt mutatják, hogy ez a munka elég intenziven,szervezetten folyik. Mélyebb és konkretebb vizsgálatra volna szükség annak megállapításához, hogy a szükségletek sherinti szakikra járnák-e és hogy a lehetőségek nem nagyobbak-e, különösen az esti és levelező tagozatokon. Úgy tűnik, hogy itt elsősorban nem a munka tervszerűségével és szervezettségével van a nagyobb probléma, hanem a felvilágositó munkával. Sehol sem volt olyan irányú tapasztalat, hogy a beiskolázottakkal valamilyen formában ne törődnének. Az intézményekben a továbbképzés bonyolultabb, értelmiségi jellegénél fogva és csak kismértékben oldható meg szervezett vonalon aspiranturával. Mintaszerű terv alapján dolgozik a Földtani Intézet, ahol az egyes dolgozók szakmai továbbképzése széles skálájú és magábafoglalja a beiskolázás mellett a nyelvtanulást és tanulmányutakat is. A szakmai t'vábbképzést szervezik más intézményekben is, ha nem is • kifejezett tervek alapján. Így az Uzsokihan, az idegsebészeten, stb. Különösen az Ide, sebészeten biztosítják mind az intézeten belül,mind ^tanulmányutak utján^az orvosok továbbképzését. Az Csokiban, bár van ilyen munka, de a főorvosoknak sokkal nagyobb részt kellene vállalniok a fiatalok szakmai nevelése terén. Káderfejlesztési terv nem mindenütt van, de ahol van, ott előnyei megmutatkoznak. A Vendéglátóiparnál nagy segítséget jelent ez a terv, melynek alapján dolgoznak. A Földtani Intézetnél is hasznosnak mutatkozik, ahol a tervben pontosan meg vannak határozva a minőségi cserék helyei, iránya es a fiatalok kérdése is. A fentiekből megállapítható, hogy a munka tervszerűsége tovább javult, különösen az iskoláztatás vonalán vált tervszerűvé, de a határozat ezen pontja még nem tekinthető végrehajtottnak. A személyzeti munkával kapcsolatos vizsgálataink nem térhettek ki néhány olyan jeli.gü kérdésre, amelyek <as elmúlt’ évi vizsgálatnál még nem merültek fel, de fontosságuknál fogva szükségesnek tartjuk a VB figyelmét ezekre is felhívni. 1. Komoly problémát okozott a személyzeti munkában elsősorban a minisztériumi szerveknél az üzemek összevonásával járó mozgatás. 2z a vezetők között - miután nem volt minden esetben aléggé megalapozva az átszervezés, - elég nagy izgalmat keltett. Sok vezető bizonytalanná vált, másrészt több helyen találkoztunk:pozícióért folyó harccal, illetve egyes emberek sértődöttségével. Véleményünk szerint alaposabb, körültekintőbb személyzeti munkával ezek nagy-
