Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1962-04-27
St. szám: 286. fluktuáció a vendégl.'-tóipa '-nált ami leltárhiányok és visszaélések következménye Örvendetes a tehetséges fiatalok beállítására való törekvés, valamint a~technikum, egyetem elvégzése_után ennek hasz.no .-itása magasabb íunkciókbán. Pl. a lieanalban’ iiyo..telné, Hemos "Péter 3 evvel ezelőtt végezték el a technikumot és ma már laboratórium vezetők, Kovács j’erenc gépészmérnök 30 éves és 10 műszaki és 80 fizikai dolgozó munkáját irányítja, Ilyen példa van a Földtaniban és más üzemekben is, amit az előterjesztés végén lévő statisztika jól mutat. Majdnem mindenütt van káderfejlpsztési terv, amely tartalmazza a nyugdi jbamenőket, Téváítandókat, be... Ili tandókat’ és iskolára küldendőket. Sok tizem eszerint dolgozik /Telefongyár, Fémbútor gyár stb/ De vannak, akiknél ez csak elkészüét, de nem hasznosítják /Divat Cipő, Geofizika/ A pártonkivüliek funkcióba ál.litá;riyul....k;dpcs ...latban „a. nem személyzetin dolgozók között ritkán .v.Ql±...._egyet nem értés. A Föíd^niban" vetődött fel á pártonkiviiliek között, hogy zömmel párttagokat küldenek aspiranturái?ar A személyzetin dolgozok között azonban a "két egyforma közül inkábbra párttag" vagy " a két egyforma közül az, aki többet tett a rend• szerért eddig" vagy !’$ki több társadalmi munkát végzett", vagy "aki marxista világnézetű" még mindég erősen tartja magát és veszélyezteti azt,.hegy a,beállítandó vezetőt a vezetési készség minden oldaláról megvizsgálják és a rendszerhez való hűségét ténybeli dolgok helyett szubjektív alap/n itéléjék meg. A statisztika jelenleg nem mutat nagy eltérést a párttagok javára.Abszölut sz ámokbun AiinÜéhut't/kö^3ü^^ot ' tölt ;be j?ártölnlci.vM.i^/'"muÖ parttag mén -az ti.zemeen is,' amit vizsg tiltunk.""Az igagátakkal 'kapcso- Ihtbánrintézményre’vöhütkozoan azonos a helyzet, de az üzemek igazgatói mind párttagok. E.izel a kérdéssel kapcsolatos egyéb ténybeli adatunk nincsc I Az üzemekben........... , intézményekben mindinkább elő t ér be_ kerül a káderekkel való foglalkozás kerdesePyjyes’üzémékj intézmények e "'téren igen jő utón haladnak és terve erüen is dolgoznák,/ különösén"az'iskoláztatás és a politikai képzés ,vonalánFI/ a~TeTéíőngyárb'Ől.jelenleg 69 ösztöndíjas mérnökhallgató, 36' dolgozó esti egyetemeken, 20 fő szaktechnikus, 155 fő techniikumba jár. Hasonló a helyzet a Fémb ..torgyárban, a Földtani Intézetben és még másutt is,. Ez jó dolog, ezért fel kell hivni a töb- : biek figyelmét is ennek elkészítésébe és következetessé megvalósítására. A káderekkel ..való foglalkozás más, igen jó módszerei is kialakulóban vannak, a minősitéseknélffTytáfö'tt.beszélgetéseken.túl is és' ebbe sok helyütt igen .eredményesen' kap c-spi ódnak be a pártszervezetekéi: is. De az igazgató, párttitkár. szeméyzetis.és esetlég a főmérnökön■kívül a tudatos foglalkozás még nem kielégítő a többi vezető részéről. Többet kell foglalkozni a főosztályvezetőkkel? osztályvezetőkkel abban a te- ' kintetben, hogy h gyan neveljék a hozzájuk beosztottakat. A káderek útját egyengetni, fejlődésüket segíteni, erényeiket kibontakoztatni, hibáikat faragni csak rendszeresen, tudatosan és konkrétan lehet, aminek az alapja a teljes bizalom, z c biz lom akkor is meginog, ha mint p'l. az Uzsokiban a kommunisták által elkövetett hibát elsimítanak, vagy ha
