Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1961-09-15
I, napirend: Kiegészítés: Mező elvtárs: A kerületi Pártbizottság segítő munkájáról égy pár szót: ámiófca a Vendéglátóipari vállalatnál vagyok, két és fél év óta, komoly segítséget kapok. Nagyon komolyan tudom értékelni a segítséget, mert a vállalat gazdasági életében komoly előrehaladást tudtunk elérni. A másik kérdés, ami nem fért bele az anyagba, de igen lényeges kérdés, hogy amikor idekerültem, 77 taggal rendelkeztünk, ma 52 párttag van az 1400 fős dolgozóval szemben. Ez irányban feltétlenül az .elvtársak segítségét kérjük hozzászólásaik bán, mert e tekintetben nem nagyon tudunk előbbre menni. A pártszervezet kapcsolata jónak mondható a gazdasági vezetés sel és a Tanács illetékes szervével is, azonban hiányolom, hogy a gazdasági vezetőt meghívják, a pártszervezetet azonban nem hívják meg egy-egy, a vállalatot érintő megbeszélésre. Kérdések: Gergely et.: Hogy néz ki a szakszervezeti tagok arányszáma a Ve na é g1át óipárnál? Mindkét vállalathoz: van-e konkrét terv, hogy a káderproblémákat hogyan oldják meg, az összetétel problémáját, milyen formában, . milyen módon? A Vendéglátóiparban különösen sok deklasszált elem dolgozik. Mindkét vállalatnál hogyan néz ki a« szakmai utánpótlás kérdése? Jönnek-e be fiatalok, milyen arányban jönnek, biztosítva van-e a szakmai utánpótlás? Ezekkel a fiatalokkal a foglalkozás hogy történik? Ki foglalkozik velük többet, a pártszervezet-e, vagy az ott lévő deklasszált elemek? Horváth elvtárs: Foglalkozik a jelentés azzal, hogy 18 főnek ninc s meg a Ó ólt alános iskolai végzettsége. Mit kíván tenni itt a pártszervezet ezek beiskoláztatása érdekében? A KISZ munka megjavítása érdekében milyen elképzelésük van, hogy kívánnak hatni az ott lévő fiatalokra? A pártszervezet segít' ségét a gazdasági vezetés milyen formában igényli? Hogy segíti az átszervezés, hogy a különböző nem kívánatos személyek kikerüljenek a vállalattól? Hogyan ellenőrzik a személy, zetis munkájában a szakmai továbbképzés területén? Nem fordulnak-e elő olyan dolgok, hogy olyan egyéneket javasolnak, akik nem kívánatosak a vállalatnál? Hogy és mint segíti a pártszervezet a munkásosztály helyzetéből kiindulva elsősorban a törökőri rész ellenőrzését a- jobb ellátás biztosítása 'érdekében? Másrészt mi az oka, hogy az olcsó konzerveket és olajos halat a külső részeken egyáltalán nem lehet kapni? Zatureczki elvtárs: A Vendéglátó részéről foglalkoznak a KXSZ-sze1,a po1itikai szervező éshevelő munkával. Az elvtársak szerint megvan-e a minimális személyi, tárgyi feltétele annak, hogy a KISZ ezt a munkát így teljesítse? Sergely et. Még egy kérdésem volna: szó esik a párttagság alacsony színvonaláról. Hogy néz ki a Vendéglátónál a KISZ oktatás kérdése? A 2-ik oldal utolsó bekezdésében említik a szemléleteket, milyen szemléletek ezek?
