Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1958-09-12
n • U V Vannak olyan pártalapszérvek , ahol igen hasznos és egészséges kezdeménye zés eket tapasztaltunk, így pl. a Divat Cipőgyárban, IÍUTESZ- nél, ahol a rendszeres pártosöportórtckezleten nemcsak a taggyűlés előkészítését, hanem egy -egy adott terület politikai és gazdasági problémáját is megbeszélik, vagy pl. az Épületbádogozóban, Filmlaborban, ahol a pártosoportérteke ?cten rendszeresen napirendre tűzik a csoport területén lévő pártönkivüliokkel való foglalkozást, illetve megvizsgálják, hogy az egyes kommunisták a kapott pdrtmegbizntásokat hogyan hajtották végre. Ezekben és még egynéhány üzemben, pl. Alumíni um, Főv. Autóbusz, a pártcsoportok munkája nemcsak azért javul, mert a pártvezetésig itt komoly figyelmet szentel a pártcsoportok munká jának javítás ára,hanem azért is, mert-máguk f. pártcsoportok is sokszor önálló kezdeményezőként lépnek fel területük egy-egy gazdasági, vagy politikai problémák megoldásában. Ilyen önálló kezdeményezéssel ta lálkoztunk pl. a Főv.Busznál, ahol a forgalomban dolgozó kommunisták összefogására vonalszakaszonként és műszakonként építették ki a párt csoportokat, s igy elérték a ' konyább és gyorsabb tájékozódást és tájékoztatást. Hasonló önálló kezdeményezéssel találkoztunk n KUTESZ- nál, ahol a nemzetközi helyzetről, vagy r. Divat Cipőgyárban, ahol & pártcsoport területének gazdasági problémáit vitatta meg önállóan az adott pártcsoport. A pártcsoportórtekezletek munkáját vizsgálva azt tapasztaltuk, hogy azokban a pártszervekben színvonalasak, jól a pártosoportórtekezletek, ahol a pártvezetés égek'munkajában megfelelő súlyt helyeznek a pártosoportok irányifására, ellenőrzésére. A fent említett-párt szervekben a jó pártc-soportmunka annak i£ köszönhető, hogy bevezetett szokássá vált ahavonta kószeri pártosoportórtckczlct , s itt általában a jó előkészítés eredményeként igen vitaképesek és tartalmasak az ülések, 6O-0O percig is tartanak. Általában a párttagoknak van pártmegbizatása. Itt is jelentkeznek jó és rossz módszar.:k. Nem helyes, hogy a pártraogbizatás okát többsé gében a pártvezetőségek adják óé nem a pártosoportbiznlmiak. Átnyúl nak a bizalmiak feje felett és .'miatt önállótlanokká válnak. Ez a helytelen módszer igen sok pártszerv munkájában megtalálható, pl. a I.in-V Vasanyagj ovi te , Világítástechnika, Zuglói Édes, Audiénél.. .Találkoztunk olyan pártosoportbizalmiakkal is, .akik nem tudták, hogy joguk van adni nártmánkát a pártcsoport tagjainak. Jó példa a Divat Cipő, Sütórt, Danuvi.?., stb. pártszervezete, ahol a pártos, opert egésze előtt kap pártmegbizatást egy-egy púrtcsoporttag. Helyes módszer az is, hogy a pártosoportbizalmit a pártcso port tagjainak javaslata alapján •?. taggyűlés bízza meg, Egyes alap szerveknél, pl. KUTESZ, Autófelszerelés , Füstcső, Sütórt, bár elszór tan még, de már előfordul, hogy pártosoportértc.kezlétén c^y-egy csoperttag beszámol a kapott pártmegbizatás ' végrehajtás óról . 5• pártcs'cportok tömcgkapcsolata, A pártszervezetek tömegbe lyását nagymértékben befolyásolja, hogy milyen a pártosoportok kapcsolata a tömegszervezeti aktívákkal, /szakszervezeti bizalmiakkal/ illetve az illetékes gazdasági funkcio nárius okkal .
