Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1958-09-12
"1 Nem mondható jónak a pártcsoportbizalmiak kapcsolata, együttműködése a többi mozgalmi és tömegszervezeti aktívákkal. Ebben a pártvezetősé gek le hibásak, mert míg a pártvezetőség é,? tömegszervezeti vezetők között általában jó a kapcsolat, ugyanakkor?, nem törekednek a pártveze tőségek ilyen kapcsolat megteremtésére az aktivahálózatok között, /párt, KISZ, szakszervezeti bizalmiak között/ vagy a területük gazda sági vezetőivel. Vannak jó példák is, Fémbútorgyárban, Telefongyárban, Divat Cipőben, de ezek még nem jellemzőek. Emellett találkozhatunk tartha tatlan helyzettel is, pl. az .Autófelszerelések GyárábJJh. ahol a párt bizalmi és szakszervezeti bizalmi között egyes műhelyekben ellentétek vannak, itt a szakszervezeti bizalmiak nem szívesen veszik a pártbizalffliak segítését. . iáunkájukat nem hatja át a közös célért való harc. Ennek oka legtöbb esetben a politikai képzetlenségben keresendő. Jinnak ellenére, hogy pártszervezeteink többségénél az a jellemre ző, hogy' nem megfelelő a kapcsolat a tömegszervezeti aktívák /bizalmiam, között, mégis megállapíthatjuk, hogy a pártcsoportok személyi kapcso lata a pártonkivüli dolgozókká 1 kialakulóban van. Hiba az, hogy nem eléggé céltudatos. Segítik a partonkivülieket problémáik megoldásában, elsősorban anyagi kérdésekben mutatkozik ez meg /munka, anyagellátott ság,. bér és személyi jellegű kérdések, /de kevésbé van .meg ez politikai területe^, ahol felkészültségüknél fogva a pártcsoportbizalmiak kisebb része tud csak helyes, választ adni, vagy meggyőzően agitálni a párt politikája mellett. pártcsoport és a pártonkivüliek között ott ala kul ki jó kapcsolat, ahol nemcsak a pártbizalmi, hanem a párttagság aöme is gerincesen, határozottan kiáll a párt politikája mellett. Liost már mind többször fordul elő, hogy' pártosoportok olyan célzattal foglalkoznak cgy-egy pártonkivülivel, hogy azt később tag jelöltnek javasolják. Ilyen példaként lehet megemlíteni az Épületbádogozó, Filmlubor pár tcs opo.r.t ja inak munkáját , ahol a pártbizalmi először^ kikéri a pártcsoport tagjainak •éleményét, amikor egy pártonkivüli dolgozót tagjelöltnek számításba vesz. -A Főv . Autóbusz, Posta Jármű, Qanuvia pártcsoportjainak jó a kapcsolata a becsületes, az elleniorra-^ dalom alatt is helytálló volt LíD? tagokkal. Hcghivják őket egyes ren dezvényre, pártnapokra, támogatják gazdasági, vagy egyéb problémájuk megoldásában. Ennek hatására az utóbbi időben több volt I.IDP tag érdek lődik pártba való belépése iránt. II. A pártcsoportok jó, vagy rossz munkáját sok esetben az is be folyásolja, ■ hogy vannak pártcsoportbizalmiak, akik nem állják meg helyüket, amikor népszerűtlen feladatok végrehajtásáról van szó. Pl. bérrendezések, ilyenkor vagy együtt "fújnak" az elégedetlenkedőkkel, vagy ha nem is, de visszavonulnak és nem állnak ki a hangulat lesze relésében, pl. Posta Jármű, Fémbútor. Sok esetben nem az adöt + pártcsoport politikailag, gazdasági lag .legképzettebb tagja a pártcsoport vezetője. Bizonyítja ezt az a. tény, hogy többszúz azoknak a száma, akik pártiskolát végeztek, ezek-
