Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1970-03-06
r n- 10 -Nagyon egyértelműen meg kell mondani, hogy jó példaként a pártszervezetek tudják előbbre vinni a dolgokat. Jobban tudják elősegíteni az üzemi demokrácia megvalósítását. Ezzel a két javaslattal szeretném bővíteni a határozati javaslat részét az anyagnak. Szakos elvtárs: Az egyik téma, amivel foglalkozni szeretnék, az üzemi demokrácia kérdéseit, a másik a vezetők és a beosztott dolgozók közötti viszony problémája.- Ha az üzemi demokrácia kérdésében tárgyalunk, akkor nagyon sokféleképpen vetődik fel, hogy hogyan, mikor és milyen módon érvényesül az üzemi demokrácia. Rengeteg elképzelés van, ezért nem lehetséges egy jelentésben egy tiszta, világos szóval megjegyezni, hogy mit is értünk üzemi demokrácia alatt. Azért mégis mondanák én egy-két szót, ami gyűjtőfogalomnak véleményem szerint nem volna rossz. Az üzemi demokrácia elsősorban azt jelenti, hogy dolgozóknak biztosítja a vezetésben való részvétel jogát és ehhez a szükséges eszközöket. Tehát én úgy fogalmaznám össze, hogy a vezetésben való részvételi jog. Az üzemi femokrácia és a munkafegyelem kapcsolatában milyen problémákat látok én? Közismert dolog, hogy mindenkit^szreveszi, ha a dolgozó felszólal és ha a tömeg egye tért t/T?ögtön meg is mondják,-s akkor baj van, az üzemi demokrácia meg van sértve - ha nem értenek vele egyet, vagy megmondják, , hogy nem valósítható meg. A másik oldala, hogy a tartalom vajon olyan-e, - annak a beszámolónak a tartalma olyan-e, ami a demokrácia szellemének megfelel? Általában a beszámolók úgy készülnek, hogy töménytelen számokkal jól megkeverjék a szegény dolgozók fejét. S igy a dolgozó esette^ véleményt mondhat, de nem biztos, hogy jól kapcsolódik ahhoz az adott egységnek a munkájához. Jobban kellene ellenőriznünk a beszámolók tartalmát, a párt- és szakszervezeti szerveinknek, - hogy az úgy szól-e, hogy az egyszerű dolgozó úgy értse, ahogy kell,shogy ez az ő joga a vezetékben való részvételhez. A fórumok közötti időben köztudott, hogy nem egy esetben korrigálni kell az egyes tervezeteket. Vannak ezek a javaslati könyvek, - minden vállalatnál kell ilyennek lenni. Igenám, csakhoz melyik dolgozó szeret Írni? Ezért ebekbe a naplókba nem sokat írnak. Egyrészt ezért, másrészt azért, mert nem bátorítják eléggé a dolgozókat. Ha az illetőnek van egy elképzelése, ahhsa hozzá kell segíteni a vezetőjének ahhoz, hogy az elképzelését kikristályositsa és bátorítsa abban, hogy az elképzelését akkor lejegyezze abba a naplóba. Ahogy tapasztaltuk, a két fórum közötti időben nagyon fontos szerepet töltenek be a szocialista brigádok, - amelyek ezt az időszakot nagyon jól tudják áthidalni. L-------------------------------------------------_J
