Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1969-10-03
f' ’’ - -~ ■_- — -____________________________ I- 3 -II. napirend.; Schumeth elvtárs szóbeli kiegészítőjében- módosítja a 9. oldalon a Danuvia bérszinvonal növekedési ütemét: nem 12 %-os, hanem 0,2 %-os, igy ezek között a példák között nem is aktuális a Danuvia megemlítése.- Ismerteti a vizsgálat és az anyag összeállitása során felmerült fontosabb vitatott kérdéseket; a vita során milyen alapelvekből célszerű kiindulni; kiböviti az Írásos előterjesztés egyes megállapításait. Kérdéseket Csányi elvtársnp tett fel, amelyekre Schumeth elvtárs megadta a választ. Észrevételek, javaslatok: '' Gábor elvtárs: Tényleg csak alá tudom huzni, hogy ez az anyag jó, egyet is értek vele és elfogadásra ajánlom. Schumeth elvtárs példákat mondott arra, ahol nem jó a gazdasági vezető és a párttitkár között a kapcsolat. Hogy milyen a viszony a párt- és gazdasági vezetés között, az attól függ, hogy a gazdasági vezetés milyen kommunista módon/ps dolgozik, és megfordítva: hogy a pártvezetés milyen kommunista módon él és dolgozik. Ezt hangsúlyozzuk itt ki, azért, mert akár gazdasági vezetőkről, akár pártvezetésről van szó, mégiscsak emberek, akikkel ezeket az eredményeket elértük. Ezek a vezetők a mi rendszerünknek szilárd, megbízható hívei és akarják a szocializmus építését. Ezen belül van azután néhány konkoly, amit ki kell irtani. Az első kérdés úgy hangzott, hogy a másfél év tükrében lehet-e véleményt mondani az uj mechanizmus eredményeiről, vagy sem? Ezzel kapcsolatban: elmondtam annak idején, hogy nem helyeslem a kategórizálási megkülönböztetést, - s az azóta eltelt idő nekem adott igazat. Viszont ugyanakkor felhívnám a figyelmet arra,hogy szerezzünk érvényt a párt szavának. Mi kollektív szerződést közöttünk, ami két évre szól. Most a törvény azt mondja ki, hogy 1970. tavaszán már alkalmazni kell a rendeletet, ami azt jelenti, hogy az előző rendeletnek nem tudunk eJ^et tenni. S itt nem elsősorban az igazgatókról van szó, hanem olyan közép- vagy alsószintű vezetőkről, akiknek a kollektív szerint a kategóriába sorolásuk már megtörtént, - s úgy is fogadták el a felsőbb szervek, hogy ezt a kategóriái besorolást tartsuk ménadónak. Az itt elhangzott alapelvekkel teljes egészében egyetértek, kiegészíteném azzal, hogy az alapelv maga az ember, a nép. Mert mindaz, amit az uj mechanizmussal el akarunk érni, azt célozza, hogy az emberek élete jobb, könnyebb legyen. Egy kicsit nagyobb hangsúlyt kellene fordítani a szolgáltató vállalatokra. Egyetértek azzal, hogy egy drágulási folyamatra kell felfigyelni, de még keservesebb, amikor egy-egy szolgáltatást kellene elvégeztetni és szinte lehetetlen valamit határidőre elérni. Itt a szemlélet nem javult és a nyereség IL_r r
