Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1969-08-29
i n- 3 -Holott a jelentések - ahogy Tömpe elvtárs is mondta, - nem lehetnek sem jók, sem rosszak, hanem csak az értékelés lehet jó, vagy rossz. Kell azt vallanunk, hogy mégiscsak van valami, az emberi megítélés, a józanság, stb. ami szubjektív emberi érzés és nem szabad csak objektivizálnunk. Persze, ez is kell, de nem szabad elvetni valamit azért, mert az csak szubjektív érzés. Mindenki a maga környezetében egyéniség, s ennek az egyéniségnek hatása is van. S különösen a tudomány, vagy tudós-politikára vonatkoztatva, hogy nemcsak az a fontos, hogy helyesen jelölik ki a célokat, hanem van egy olyan oldala, hogy ki az az ember, az a tudós, xmxk akire azokat a témákat rábízzák. Ha van egy tudományig, akkor van olyan tudós, aki azt műveli. S véleményem szerint egy-egy nagy témánál ha van vagy egy-két tudat ember, akik arról a témáról érdemben tudnak vitatkozni. Tehát véleményem szerint nem sok az az ember, akiről véleményt kell mondani, meg kell Ítélni tevékenységét. Én itt abban amit Tömpe elvtárs mondott, nagyon lényegesnek s-' tartom a vezető tudósok közéleti szereplését, éppen az elefántcsont-torony megszüntetése miatt, és a társadalomnak, a pártnak való elkötelezettségét. A káderkérdések pessze nálunk ágy érzem, nagyon jó irányba haladnak. Azt mondtad; Ozimák elvtárs,hogy a minősítés egy fénykép.Szerintem egy film, de afct is pillanatokban szabad nézni, amiben benne van a mozdulat, az eredmény és a jövőre való utalás is. Két témával szeretnék foglalkozni a káder-kérdéseknél:- A VEGYTERV-ben érzem a mi körülményeinknek a szűkösségét, különösen a fiatal kádereinkben. Több lehetőségünk van, mint ami lehetőséget jelenlegi körülményeink megengednek. Ezt a nagy állami beruházások visszafogásával lehet magyarázni. Jónéhány éve most már káderstabilitás van, amit annak idején 30—40 éves emberekkel elértünk. De jött a fiatal generáció. Itt van egy kis lehetőség kifelé, külföld felé. Azt hiszem, foglalkozni kellene ezzel a kérdéssel. A VEGYTERV-től az elmúlt években 9-en disszidáltak, akik leveleket Írnak, hogy nagyon sajnálják most már, de nem volt itt lakásuk, nem érvényesültek megfelelően, stb. Tehát véleményem szerint országunk korlátozott lehetőségei miatt, s a bekövetkezett káder-stabilitás miatt nincs lehetőség az előléptetésre, az érvényesülésre. Azután a lakáskérdés. Ezek a fiatalok különleges problémái.- A jelentésben ahhoz, ami úgy szólt, hogy testületi minősítés: én ezzel a kérdéssel rendkívül óvatos lennék, kétféle okból, ami mindkettő azt jelenti, hogy a gyarló emberi tulajdonságok mind a minősített, mind a minősítők részéről fennállnak. Véleményem szerint itt jó ha pozitívan értékelik az illetőt. Nem vagyok biztos, hogy a negatívumokat is kihozzák, mert az emberek ettől általában viszolyognak. Másrészt az emberek szemérmesek is, amit tetéz azzal, ha rossz tulajdonságról van szó, hogy nem négyszemközt, hanem szélesebb plénum előtt mond meg, akkor tényleg úgy bezárkózik az illető. Ezért szerintem azt lehetne, hogy a minősítés egyes részeit ismertetni az előtt a kollektíva előtt, amelyre az tartozik. Pl. a párttitkárok esetében elmondják a politikai munkájára vonatkozó részt a taggyűlés előtt. De nem hiszem azt, hogy ezt általában helyes lenne kitűzni célnak, mert félek attól, hogy emiatt éppen az a személyes bátorság, amire középvezetői szinten szükség van, csorbát szenved. L -—------ _J
