Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1967-09-30
r 1-5- St. sz.:33O. » 4 1. / A párt 3 zci'Vo zeteinék_ ós_jnAs__ állami *3zdasdj?;! és törne gs zerve zeti vezetők' kcTroVen ,o gy é r te 1 ríubbe~ kell tenni a káder. politikai" elve két, ám^yelíet"’'á"szemeryzetT 'mun£Sban~órvóÍiyosnenT'Eéirr--------------- -------------------A Politikai Bizottság határozata kimondja "A vezető posztok betöltésénél a politikai, szakmai vezetőkészségbeni követelmények szoros egyseget alkotnak* egymás rovására'bem helyezhetők előtérbe.” Ennek realizálása kizárja, hogy a gazdasági vezető, vagy a pártvezetőség "profiljának” megfelelően alkalmazza. Po 1itikai követelmény: A jelenlegi körülmények közo’tt~~i s‘“él’sős’örFan~a rendszerhez való hűségetszocialista célkitűzéseink meggyőződése szolgálatát és politikai felkészültséget jelent. Fontos politikai követelmény, hogy a vezető a szocialista erkölcs normái szerint éljen és olyan emberi tulajdonságokkal rendelkezzék, amelyek megóvják a hatalommal való vissza-: éléstől, az anyagi előnyök erkölcstelen hajhás zásától, családi, baráti érdekek előtérbe állításától, a durvaságtól es a szubjektivizmustól. . Szakmai követelmény; Az adott terület ismeretét,jelenti. Ézt' nem"loHeF azonosítani csak az.iskolai végzettséggel, figyelembe kell venni az egyénileg,szerzett tudást, a gyakorlati tapasztalatot is. A vezető kés z s ég azt jelenti,, hogy a v e z o tő me gf e 1 e lő en á"t’ tud ja tekinteni a feladatokat, felismerje az összefüggéseket, szervezni és munkatársait felsorakoztatni képes a feladatok végrehajtására. Az uj gazdaságirányitási rendszerben‘különösen fontos, hogy a vezető kezdeményező legyen, Vegye figyelembe és hasznosítsa a dolgozók javaslatait;. Törődjön a dolgozók munkakörül* menyeivel, szociális ellátásának állandó javításával, j Tekintse feladatának munkatársai tudatformálását. A követelmények a vezető tisztesek betöltésére vonatkoznak. Ezen túl vannak fontos, de nem vezetői munka- I körök, ahol a követelményeket a munkaterület jellegének megfelelően differenciálni kell,- A káderek megítélésének mércéje a párt és a kormány határozatainak megvalósításáért kifejtett mindenoldalú tevékenység. A vezetői tevékenység megítélésében helyes abból kiindulni, hogy milyen eredménnyel oldja meg feladatát, mennyire segíti tevékenységével elő a népgazdaság érdekeit, milyen kezdeményező a tartalékok feltárásában és hasznosításában. Mennyire támaszkodik munkatársai és a dolgozók véleményére., hogyan fejlődnek a rendelkezésére bízott káderek. L_ m — I
