Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1960-07-16
' ■ . .1 Felvetődött, hogy az üzemi tanács tagjai részére ilyen előadásokat, tanfolyamokat szervezünk, amennyiben a gazdasági problémákkal ismerkednek meg. Foglalkozik a jelentés a kádereknek a nevelésével. Nekem az a véleményem, hogy igaz, hogy fennállnak ezek a dolgok, de kétségtelen, hogy ma már több gondot fordítanak a káderek nevelésére és ténylegesen úgy érezzük, hogy az emberek jobb kedvvel dolgoznak, mert a vezetők megmondják , hogy milyen hibái, adottságai vannak. De ezeket egy kicsit rendszeresebbé kellene tenni és az atestálásokból függetlenül is foglalkozni kellene velük. A munkaerő csábítással kapcsolatban® minden üzemben van ilyen probléma. A baj az, hogy beszélgetünk róla, tiletakozunk ellene, de mi magunk is ezt csináljuk. Radványi elvtárs: A Pártbizottság munkájáról az a véleményem, hogy óriási jelentősége van ennek a munkának, mert a párt befolyása nagymértékben növekszik a gazdasági vezetés felé a gazdasági munka terén. Ez eddig nem volt. Nálunk az üzemben vannak olyan részek, amelyek nincsenek kihasználva, ugyanakkor vannak olyan gyártmányok, amelyeket korszerűtlenül, kisipari módszerekkel készítünk, mert nincs lehetőség a megfelelő bővítésre, mert akkor ki kellene telepíteni a gyárat es ezt nem akarják. Gábor elvtárs kiegészítéséből is lehetett érezni, hogy két ut van a vállalatoknál, az egyik a szakmai rész, ezek nem tudják a párt eszméit alkalmazni munkájukban, ezért nagyon fontos volna, ha a Budapesti Pártbizottság olyan munkamódszert kidolgozna, hogy a szakminisztériumok pártszervezetei a gazdasági munkával kapcsolatban az üzemi pártszervezetekkel szorosabb kapcsolatban legyenek, véleményt kérjenek, ne a beavatkozást válasszák, szorosan forrjanak össze a felsőbb gazdasági vezetők a helyi üzemi pártszervezeti vezetőkkel. Csányi elvtársnő: Nekem az a meglátásom, hogy ez a jelentés a szemléletében egy kicsit eltúlozott. Azt hiszem, ki kellene egészíteni azzal is, amit Schumeth elvtárs mondott, hogy nemcsak joszándéku, és becsületes igazgatók, hanem kommunisták is. _ Az alsóbb vezetésnél már vannak nem kommunisták is, de azt már tényleg megnézzük ebből a szempontból, de itt nem is ezekről, hanem a kommunista vezetőkről van szó. Nagyon nehéz dolog egy ilyen közép-, vagy nagyüzemnek a vezetése, számos nehézséget kell leküzdeni az elvtái’saknak. S nem lehet még a 107 ^-ot sem negatívnak kihozni, mert lehet, hogy ezek is becsületesen beleadták szivüket, lelkűket igazgatóstól, ugyanakkor lehet itt olyan 115, vagy 105 %-os is, amely laza volt. Talán össze kellett volna hasonlító két hasonló üzemet, amelynél ilyen dolgok tapasztalhatók, mert itt a látszat sokminden eltakar, s ez sokkal mélyebb elemzést követel meg. Látok a jelentésben egy kiosi eltulzást , igaz Gábor elvtars kiegészítette azzal, hogy mit is csináltunk ezidő alatt, mégis, ez a mi munkánk, hogy mit csináltak, milyen emberekké váltak, hogyan oldunk meg egyes problémákat, ebben benne van a kerületi PB és az üzemi pártszervezetek is és ez véleményem szerint nincs benne ebben a jelentésben. Az anyag és a kiegészítés is inkább azt szabta meg, hogy hogyan oldjuk meg a feladatokat, de, hogy az üzemi PB-k miben segítettek, hogy segítették ezt; hogy képesek-e, megtettek-e mindent, elég erosek-e ezekben a dolgokban, - ez hiányzik. Szakmai - politikai felkészültség gyakran hiáwyzitx felvetődik. Ha ezek nem következetesen, nam találják meg a szükséges módokat, módszereket, akkor a gazdasági vezetőkkel még nehezebben tudunk előbbre menni. L---------- ’ -I
