Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1975-02-15
Nagy általánosságban elmondhatom, hogy a fiáalokra nagy hatással volt pártunk Központibizottságának 197o. februári állásfoglalása, ifjúságpolitikai kérdésekben. Még konkrétabbá és világossabbá vált feladatunk az Ifjúsági Törvény elfogadása és az ágazati szintű lebontása után. Megértettük, hogy a társadalom növekvő feladata folytán - mind nagyobb követelményeket támaszt az ifjúsággal szemben, de azt is érezzük, hogy a fiatalság igényesebb a társadalommal, nevelőivel , vezetőivel szemben.Jelentős ereemény az a szemléletbeli változás, ami a fiatalok megítélésében végbe ment. Háttérbe , szorultak azok a negativ felfogások, ami egy fiatal megítélését, öltözködésén, hajviseletén alapultak és nem tanulásán vagy a munkáján. Fiataljaink körében nőtt a politikai érdeklődés elfogadják és támogatják pártunk politikáját. A nyugati világ gazdasági és politikai válsága csökkentett bennük a nyugat-imádatot, de a kivülről jövő fertőzés még nem tűnt el nyomtalanul. A afiatalok ugyan mind nagyobb számmal vesznek részt a közéleti életben, a politikai és gazdasági vezetésben, számuk azonban még nem kielégítő. Örvendetes tény, hogy a legutóbbi pártválasztás során több fiatal került megválasztásra a pártvezetőségekbe. Tehát vannak követendő példák, de vannak olyan egységek is, ahol mintha félnének a fiatalokra komoly munkát bizni. Pedig rájuk nemcsak az jellemző, hogy tapasztalatlanok és könnyelműek, hanem az is, hogy aktivak és mindig újat akarnak. Az ő nevelésük leghatásosabb módja, ha bevonjuk őket a vezetői munkába, ismerjék meg a problémáinkat, és feladatainkat. Ehhez hatékonyabb káderképzést kellene úgy minőségileg, mint mennyiségileg, mint az éLmult években amihez a KISz-nek lehetősége volt. A KISz nem tudja önmaga megoldani, pedig a káderképzést mi mindig rendkívül fontosnak tartottuk és tartjuk a jövőben is. Szeretnénk a KISz-ben minél több fiatalt olyan emberré nevelni, akik a társadalomban bárhol megállják a helyüket. Sajnos vannak problémáink ezen a területen. Van olyan észrevételem amivel nem állok egyedül - hogy a káderek kiválasztása és nem a nevelése történik sok esetben. Ezt arra alapozom, hogy 2o-3o év között elenyésző azoknak a száma, akik komolyabb káderképző iskolába eljuthatnak úgy párt, mint KISz vonalon. Pedig biztosan tudnánk tehetséges munkásfiatalokból többet elküldeni. Másik nagy problémánk, hogy még mindig vannak olyan gazdasági vezetőink, akik akadályozzák vagy éppen harcok árán engedik csak el a fiatalokat a táborokba, iskolákba, gazdasági munkára való hivatkozással. Ilyen esetekben kerülnek a mozgalomban a káderképző iskolákba azok a fiatalok, akik kevésbé rátermettek, kevésbé alkalmasak - csak éppen ráérnek. Sajnálatostény még az is, hogy vannak helyek, ahol a KISz munkát még ma is lógásnak minősitik és nem tudják azt, hogy a KISz-ben komoly politikai munka folyik, a jövő generáció nevelése. A káder utánpótlás fontosságára való tekintettel, úgy gondolom, hem szerény kérés, hogy a jövőben pártszervezeteink, kommunistáink és nem utolsó sorban a gazdasági vezetőink többet segítsenek az eredményes munka érdekében. Engedjék meg, hogy röviden foglalkozzak még a munkásifjuság helyzetével. Nagyon jól eső érzés fog el bennünket, pártunk megkülönböztetett figyelme miatt. Különösen érethető volt ez és azóta is erősen hat pártunk Központi Bizottságának 1972. novemberi állásfoglalása. Nagyon nagy segítséget jelent o )
