Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1975-02-15
család alapitágunkban a lakásárak állami támogatása, a lakáselosztás differenciáltsága, valamint a népesedéspolitikai rendelet. Sok intézkedés történt a fizikai dolgozók továbbtanulási lehetőségének megkönnyítésére. Nagyon jónak tartjuk azt a módosított rendeletet, amely lehetővé teszi az esti iskolákban leér/ettségizett fizikai dolgozók nappali egyetemre való küldését is. Egy dolgot viszont nem tudok megérteni, még pedig a fiatal fizikai dolgozók állandó csökkenését kerületünk üzemeiben. Miért mennek el mégis tölünk ennyi sok intézkedés után? Nem azokat a fiatalokat keresem, akik elmentek a szolgáltatásba, szabadfoglalkozásba, vagy éppen értelmiségi dolgozókká váltak? hanem azokat, akik a Danuviából, a Telefongyárból, vagy éppen az BEAG-ból más állami vállalatokhoz mentek. Hogyan tudnak azok a vállalatok lényegesen többet fizetni, mint mi? A közgazdasági szabályzókat, bértáblázatokat nekik is be kell tartani, s ráadásul üzemeink termékei legalább olyan fontosak a népgazdaságnak. A Danuviában 1973 márciusában a kötelező 8 %-os béremelést még másfél százalékkal megtoldotta a vállalat vezetése A 3o éven aluli fiatalok számára. Számuk mégis csökken. Ezek az anyagi oldalak, de véleményem szerint ennek van egy másik oldala is, ami inkább érzelmié Az a tapasztalatom, hogy kevesebbet foglalkozunk a fiatalokkal. A közvetlen vezetőik elsősorban munkaerőket látnak bennük, akik dolgoznak, és amiért fizetést kapnak. Ez helyes is, de az már baj, hogy a dolgozók mögött kevésbé veszik észre az embert, hogy érzelmileg is hassanak rájuk, hogy foglalkozzanak velük, vagy vegyék észre apró broblémájukat. Eszre kell vennünk, ha a^közösségben nem jól érzi magát egy fiatal, mert a felmondás beadásáig általában egy hosszabb folyamat játszódik le benne- A munkásfiatalok nekünk tavaly ezt úgy fogalmazták meg, hogy akkor foglalkoznak csak velük, ha már baj vajn Itt szeretném kihangsúlyozni KISz szervezéseink óriási feladatát, hogy olyan közösségeket alakítsanak ki a fiatalok között, ahonnan nem szívesen mennek el. Nevelésüket és velük való foglalkozást az ifjúságpolitika által meghatározott munkamegosztási elv szerint kell végeznie Ebből adódóan üzem és művezetőink, csoport és brigádvezetőink és mi kommunisták, akik beosztásunknál fogva közvetlen kapcsolatban állunk a munkásfiatalokkal sokkat többet tehetnénk és a jövőben tegyünk is a fiatalokért. Ha ezt a munkát mi lelkiismeretesebben és nagyobb türelemmel végezzük, biztosak vagyunk benne, hogy a jövőben ennek meg lesz az eredménye is. A kiadott Írásos beszámolóval és a Szervezeti Szabályzat módosításával egyetértek és azt elfogadásra javaslom.
