Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1966-10-21 - 1966-10-22
20 Reméljük, a jobb együttműködés az üzemi demokrácia fejlődésére pozitiv hatással lesz, mivel a vezetők már nemcsak felettes szerveik, de az adott üzem dolgozói felé is felelősek lesznek. Úgy vélem, hogy az anyagi érdekeltség szélesebbkörü kiterjesz tése, növelni fogja a termelési tanácskozások színvonalát, az ott elhangzó bírálatok, javaslatok súlyát. Mi munkások igen sokat várunk a határozattól. Tudjuk, hogy a követelmények felénk is növekednek, de tudjuk azt is, hogy a követelményekkel együtt növekedni kell az üzem és a munka szervezettségének is, ha jó eredményeket akarunk.elérni. Várjuk a határozattól, hogy megszűnik a gazdasági vezetők ki váltságos helyzete. Itt olyan esetekre gondolok, amikor,egyegy gazdasági vezetőt, annak ellenére, hogy munkája ellátására szakmai, vagy egyéb okokból alkalmatlan volt, leváltása után ismét vezető állásba helyezték, noha uj helyén is csak kárt okozott a népgazdaságnak. Persze, mindez nem jelenti azt, hogy egy-egy hiba elkövetésekor a vezetőnek azonnal fejét kell venni, hanem arra, hogy türelmük véges legyen, és ne próbálkozzunk, kísérletezzünk a vezetőkkel addig, amig nyugdíjba nem mennek. Napjainkban igen sok szó esik a pártszervezetek helyzetéről, feladatáról a határozattal kapcsolatban és helyenként bizony talanság is tapasztalható. Úgy vélem, ezen a területen az uj PB-nek sok elvi és gyakorlati segítséget kell adni pártszerve zeteink számára az elkövetkezendő időben. Félő ugyanis, hogy egyrészük nehezen találja majd meg a helyes utat, s ahogy ez már lenni szokott, az uj feladatokhoz uj módszert keres, félre dobva azokat a módszereket is, amik eddig helyesnek és jónak bizonyultak. Véleményem szerint a pártszervezetek feladata most az, hogy a helyes munkastílus kialakításához vonja be az üzem kommunista gazdasági vezetőit, párttagságát és az egész üzemi kollektívát. Fejlessze tovább azokat a jó módszereket, amelyek segítették a beszámolóban is ismertetett eredmények elérését; növelje a pártcsoportok hatékonyságát; küzdjön az üzemi demokrácia ki szélesítéséért, a termelési tanácskozások helyes javaslatainak megValósitászért. Növelje a kommunista gazdasági vezetők fe lelősségérzetét, állandóan figyelmeztetve őket arra, hogy a fokozottabb önállóság mellett politikai és gazdasági munkáju kért felelősséggel tartoznak az üzem kommunista kollektívájá nak is. A határozat végrehajtásához már most hozzá kell kezdenünk és ne várjunk csodára, mert a határozat önmagában még semmit sem old meg. Első feladatunk, hogy rendszeresen tájékoztassuk párt- és gazdasági aktíváinkat a határozattal kapcsolatos tenni valókról, azok kihatásáról gazdasági és politikai életünkre, és fokozatosan fel kell őket készítenünk uj feladataikra. Ez annál is fontosabb, mivel az uj mechanizmusban minőségileg nagyobb feladatokkal fogják magukat szembetalálni. Önállóságuk és felelősségük nagymértékű növekedése olyan vezetőket követel, akik képesek önállóan gondolkodni, határozni és cselekedni. Gazdasági kádereink egyrészénél az önálló cselekvési, gondol kodási készségben némi hiányok mutatkoznak. Ez részint az eddigi túlzott központi irányítással magyarázható, amelyben megszokottá vált, hogy az üzemi káderek helyett a felsőbb vezetés gondolkodott. Éppen ezért találkoztunk még sok J
