Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1959-10-17 - 1959-10-18
r “i-62." Ijfuraunkások rendbehoznák azokat a helyiségeket, vagy különböző szervek. Meg lehet oldani ezt a kérdést anélkül, hogy ez különösebb beruházásokat igényelne a községpolitikai fejlesztési tervben, - társadalmi munkában is. Nagyon fontos ez .elvtársak. Több szülő az üzem területén odajön hozzám, ahol m r megvannak ezek valósítva, azt mondják, 2 gyerekem van és az egyikből esztergályos lesz, pedig magasabb funkciót akart magának, azt volt a terve, s amióta a politechnikai oktatást bevezették-, azóta nem lehet vele birni, mert minden áron esztergályos akar lenni, és olyan jó előmenetelt tanúsít a gyakorlati munkában, hogy egész biztos, hogy abból a fiúból esztergályos lesz, de lehet az is, hogy technikus. Mindenesetre a szakmát megszereti. Óriási hatása van, azt mondják a tanárok is, hogy a fiú, a gyerekek szeretnek ezekkel a dolgokkal foglalkozni, barkácsolni, ahogy ők ezt mondják, nagy jelentősége ven a politikai nevelésben is ezen a területen, hogy gyakorlatilag mutassák be az életet a gyerekeknek. Ezért tettem ezt a z— javaslatot. Továbbmenőleg Schzmeth elvtárs megemlítette a vállalat eredményeit röviden. Én erről nem akarok so.;.at beszélni. Valóban a mi vállalatunk 1956-ban 1955-ben 40 milliót termelt, ma már a dupláját termeli a vállalat. Jó a gazdasági vezetés. A kongreszszusi versenyben az 1960s-szint elérése érdekében tett vállalás nyomán, il3e tve vállalást a vállalat 400 ezer forinttal túlteljesítette. Jó az összhang a gazdasági vezetők, a pártvezetők, a tömegek, pártonkivüliek és a párttagok között. Természetesen nem minden ilyen sima a mi üzemünkben. Nem megy minden simán. Vannak nézeteltérések a pártvezetők, különösen köztem és gazdasági vezetők között, de én azt mondom elvtársak, hogy ezek a nézeteltérések ’ egészséges vitákból fakadnak, a baj ott van, hogy egyes gazdasági vezetők nem nagyon bírják a bírálatot. És ez súlyos hiba elvtársak. Hogy lehetne ezen segíteni? Semmi esetre sem úgy elv társak, hogy ezekből a vitákból kifolyólag azután mennek a panaszok is a kerü/—leti Pártbizottságra is és ezeket a panaszokat nem minden esetben úgy vizsgálják ki, hogy mind a két félnek megnyugtató legyen az. Nem olyan régen történt egy ilyen jelentés rólam elvtársak, A jelentés tartalmát most már ismerem az üzemben dolgozó elv társaktól. Hát mennyivel jobb lenne az, hogyha ilyen jelentéseket, problémákat mind a két féllel megtárgyalnák, ez a hibád, és akkor nyilván a bírálat is másképpen hatna a megbírált elvtársra. Én azt kérem a ! kerületi Pártbizottságtól, hogy ezeh a módszeren a következőkben változtasson. A másik elvtársak, a bírálat kérdése: megmutatkozik a dolgozók között is és gazdasági vezetők és fizikai dolgozók között is. Nyilván, hogy az ilyen módszerek kihatnak nemcsak egyes gazdasági vezetők, hanem többre azon keresztül, hogy ráragad az emberre a rossz tulajdonság, a dolgozók is érzik ezeknek a hatását és ha egyszer-egyszer egy dolgozó ha hibát követ el, megmeri mondani az igazat, jaj annak a dolgozónak, jobb, ha fogja a kalapját és elmegy, ez az igazság. Nem a bírálatért, hanem a munkájában elkövetett hibáján keresztül. Nem jellemző ez az Összes gazdasági vezetőkre, vagy pártvezetőkre, vannak egyesek, de ne legyenek egyesek sem elvtársak, mert ott, abban a kerületben ahol ez történik, nentfn.ehet jól a munka. 1=— J
