Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Lakóterületi Munkabizottság, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/12)
1984-08-09
; 4* A lakó és munkahelyi környezet rendje, tisztasága a többség által elvárt, alapvető követelmény. Ugyanakkor megállapíthatjuk, * hogy jelentősen nőtt a jogosulatlan.kereskedés, a parkrongálás, a csendháboritás, a tulajdon elleni, a környezetet sértő, ron? gáló szabálysértést elkövetők száma. Az össz-szabálysértési ügyek számának alakulását számos tényező befolyásolja. A közterület felügyelők munkája egyidejűleg csökkenti /helyszini birság alkalmazása/ és növeli is az eljárások I számát /több szabálytalanságot észlelnek és feljelentést tesznek/. Az elmúlt év során életbelépő jogszabályváltozások több terüle^ ten bírósági hatáskörből szabálysértési hatáskörbe utalták az elbírálás ill. felelősségre vonás jogát. /Pl. becsületsértési ügyek, tulajdon elleni érlékhatár felemelése./ A fentieken kivül egyéb tényezők is hatással vannak a közrend, köztisztaság alakulására. A kerület közel egy évtizede tartó rekonstukciója, lakótelepek építési területei, a kerületet érintő metró és útépítések ugyancsak próbára tették a lakosság türelmét. E területeken hosszabb ideig - sokszor a szükségesnél nagyobb mértékben - kellett a környezet szennyezettségét, zggt stb-t elviselni. Meghatározó tényezőnek.minősül a kerület nagy ipari vállalatainak hatása /közlekedés, parkírozás, bevásárlások/, valamint a kerületben lévő munkásszállások léte. A több mint 30 munkásszállás közel Iá.000 férőhellyel rendelkezik, s a férőhelyek nagyrészén évente több személy is megfordul. Tapasztalataink, valamint a Rendőrség tapasztalatai szerint is a -kerületben egyes szabálysértések, bűncselekmények elkövetői nagy számban az itt lakó személyek közül kerülnek ki./szeszes ital-közterületi fogyasztása 60?;, csendháboritás 50#, társadalmi -tulajdon. elleni - elsősorban fiatalok cigeretta és ital lopása -50#. Ugyanakkor e személyek felelősségre vonása sok esetben lehetetlen, mert lakóhelyük és munkahelyük oly gyakran változik, hogy utolérni őket nem lehet. Ü- 4 -