Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Agitációs és Propaganda Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/11)
1983-10-27
' II J - ^ -Kerületünkben az üzemi dolgozók közül jelenleg a fizikai munkások 10-11 #-a, a közvetlen termelésirányítók 10-15 ^-a, a nem fizikaiak 19-20 #a vesz részt valamilyen szervezett oktatásban, képzésben. A nyolc általánost el nem végzettek száma a határozat óta, tudatos erőfeszítések eredményeként jelentősen és folyamatosan csökkent,ma a 55 éven aluliak körében mintegy 5-6 #-ra tehető. Ez az arány a I fluktuáció következtében nem tükrözi pontosan a beiskolázások eredményességét. S - az ingázók számának növekedése mellett - ugyan ez az oka annak is, hogy az utóbbi években a beiskolázások száma csökkent és mind nehezebb a végzettséggel nem rendelkezők arányának visszaszoritása. Bár a nyugdíjazások következtében van természetes 1 fogyás, a probléma részben újratermelődik. A vállalatok segítsége igen sokoldalú /ingyen tanszer, órabér emelés, jutalom, munkaidőkedvezmény, kihelyezett osztályok, továbbképzésre beiskolázás/. A fizikai munkások között emelkedett a szakmunkások aránya és kismértékben /2-3 %/ a középfokú végzettséggel rendelkezőké. A vállalatok jelentős szerepet vállalnak a szakképzés elősegítésében. Ez egyaránt kiterjed a nappali tagozatos szakmunkásképzés támogatására /tanműhely, gép, anyag, jutalom/ és a felnőtt szakmunkásképzésre, továbbképzésre. Közvetlen termelési érdekek kötődnek a hiányszakmákban a belső képzés megoldásához, a többszakmás, konvertálható ismeretekkel rendelkező, magasan kvalifikált szakemberek képzéséhez^ a dolgozók felkészítéséhez az uj termékek, technológiák, gépek által megkívánt ismeretekre, a hatékony munkamódszerek elterjesztéséhez. Néhány körülmény azonban neheziti ezt a népgazdaságilag is hasznos vállalati törekvést. A fluktuáció következtében általában a nagyvállalatok viselik a képzési költségeket és rendre elveszítik kiképzett, ezért kelendő szakembereiket. Ez részben összefügg azzal is, hogy a szak-, betanított- és segédmunkások jövedelemkülönbségeinek kicsinysége egyre kevésbé ösztönöz továbbképzésen való részvételre, illetve az oktatást nem finanszírozó munkáltatók egy része többet tud fizetni. Belső ellentmondás, hogy a technológiai folyamatban viszonylag nagy számban tartósan is szükség van szakképzetlen munkaerőre. e ■ l... ...................................._................................_J . a* - 7 x '
