Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1983-12-06
I.. ’ T--’--r—-------------------------—-------------------------■» - -- --4 ' I i 10 A tanultak gyakorlati alkalmazása képzési formánként és személyenként eltérő. A képzésen részt vevőknek ismerete általában mozgalmi és szakmai kérdésekben fejlődött, A kerületi éves felkészitő tanfolyamokon évente 200-250 fő vett részt. Ez a képzési forma jól szolgálta az aktuális és gyakorlati kérdések, tennivalók egységes értelmezését. Nem lehetünk elgedettek a KISZ funkcióban lévő párttagok pártiskolal beiskolázásával. * Ennek oka elsősorban az, hogy a KISZ -szervezetek kezdeményezőkészsége nem megfelelő. Az eltelt időszakban a tervezettnél magasabb volt az alapszervez'eti titkárok /46-47 %/ cserélődésének aránya. Az alapszervezeti titkárok 26 '/i-a két évnél többet töltött el funkciójában, ez azt jelzi, hogy ^ ^ * növekedett a többévé eredményes munkát végző titkárok száma. V. A KÁDERMUNKA DEMOKRATIZMUSA, KÁDERHATÁSKOR ÉRVÉNYESÜLÉSE A fejlett szocialista társadalom építése során az élet minden területén egyre jobban kiteljesedik a szocialista demokrácia. E fejlődéssel öszhangban a kerületi KISZ-szervekbon, szervezetekben is erősödött a demokratizmus a kádermunka demokratizmusa is. Nőtt a testületek szerepe a személyi kérdések eldöntéséfaek előkészítésében. A jelölések, káderjavaslatok nagyobb része megfelelően előkószitvo megalapozott információk birtokában kerül a testületek elé. A kádermunka domokrtizmusának további erősítését fékezi, hogy még mindig túlságosan szűk a kör - vezetés minden szintjén - amelyből a KISZ vezetőket kiválasztjuk. Egyes szubjektív megítélés alapján kerül kiválasztásra és beállításra a vezető, A szervezetekben folyó kádermunka demokratizmusának további fejlesztéséhez kedvezőek a szervezeti feltételek. Az alapszervezetek széles körben alkalmazzák a jelölőbizottság nélküli választások rendszerét. Javult a kádermunka nyíltsága és őszintesége az 1983. szeptember 20-i KB határozat pedig a demokratikusabb lehetőségek erősítésével biztosítja a további fejlődés lehetőségét. I «..« ...
