Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/10)

1983-12-06

* ---------——------ —----------->

5 • ií

11

A KISZ vezetők munkájának értékelésére évente egyszer az egyéni feladatvállalás értékelésekor - kerül sor. Az értékeléseknél a vezetők ’ esetében a növekvő követelménytámasztás, a közvetlenebb, kritikusabb hangnem jellemző. Nőtt az aktivitás az értékelések során, elsődleges értékelési színterei a csoportórtekezlet* vált.

■

Nem megfelelő a más állami társadalmi szervekben dolgozó fiatalok, vezetők munkájának, egyéni megbízatásának értékelése.

A választások a vezetők személyre szóló értékelésének szinioroi. Növekvő számban élnek a szervezetek a részleges választás lehetőségeivel, a szükséges személycserék lobonyolitása többségében raegfololőon olőkészi^ tett. Az előzetesen kért vélemények, jelentések alapján az állsáfoglalások megalapozottak voltak, igy találkozott a\ tagság igényével.

Egyre gyakoribb a személyi javaslatok előzetes nyilvánosságra hozása,

A KiSZ-szervczotck, szervek nem r.ogf ölelő kezdeményező' készséggol éltek a - különböző párt, állami társadalmi szorvok felé - ajánlásokkal.

'm j;

A demokratikus vonások erősödése ollonéro kádecraunkánk egyik gyongosógo, hogy a pártszervezetek hatásköri döntésoit kevés esetben követték a KISZ vezető testületéinek hasonló intézkedései,

Spk KISZ-szervezet nem rendelkezik hatásköri listával. Többször előfordul, hogy KISZ vezetőink összekeverik a véleményezési jogot a hatásköriséggel. A személyi kérdések döntésolőkészitésébe-a tostüloti tagok bevonása a szorvezotek kisebb részébon valósul meg,

{■ ' . .

A vezetők beállításánál munkájuk minősítésével a KISZ számára biztosított véleményezési jog alkalmazásában és gyakorlásában a már meglévő ismeretek szintje miatt még ma is sok a bizonytalanság. Iiatásköroórtés- ' sel csökkentő számban találkozhattunk, ez olsősorban a gazdasági vezetők részéről történik kitüntetéseknél, fegyelmi eljárásoknál, jutalmazásoknál.

■••

■ ' i■ •

---------------------------------------------------- 1