Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.18.a/9)
1981-10-23
é Ebből kifolyólag a vállalatok egy része egymüszakos munkaterületein a munkaidő mogszakitása nélkül; munkaidő előtt vagy után adja ki a munkaközi szünetet, /ilyen vállalatok pl, a JConverta, a PTV XIII, kér, gyáregysége, az Elzett, a Finommechanikai V,/ A vállalatok többsége nem értelmezi ilyen rugalmasan a jogszabályt, az étkezési szünotet a vállalat mereven a telephelyén eltöltendő időként határozzák meg, így a többféle értelmezést is lehetővé tevő rendelkezésnek várhatóan a munkaerővándorlást jelentősen növelő hatása lesz. Ezért is több vállalat az áttéréssel egyidőben kezdeményezi a rugalmas munkarend bevezetését,- A dolgozók körében fogalomzavar tapasztalható az ötnapos munkahét értelmezésében. Azt azonosítják a minden héten szabadszombat fogalmával. Ahol termelési vagy egyéb körülmények megkívánják a szombattól eltérő napon biztosított szabadnap beiktatását, ott ezt értetlenség, elégedetlenség fogadja,- jogszabályi alapot nélkülözően ugyan, de szokásjoggá vált a válla látóiénál az un, reggolizési szünet beiktatása a munkaidőbe. Ennek eltörlését a bevezetés szakaszában lévő 12 vállalat egyike sem tudta megvalósítani. Az előkészítés szakaszában lévőiénél sem látszik reális lehetőség az ebből eredő időkiesés mérséklésére,- kedvezőtlen hangulati hatást okoz az egészségre ártalmas munkakörökre meghatározott rendelkezés is, mely kizárja a munkaidőkedvezmény lehetőségéből a korábban hZ órás munkahéttel dolgozókat. Véleményük szerint ezzel eddigi helyzetükhöz képest relatív hátrányt szenvednek,- nem érzékelik a dolgozók az egymüszakos kZ órás, ilhtve a többmüszakos ho órás munkahét megkülönböztetésének jogosságát, További meggyőző munka szükséges a több műszak nehézségeinek, illetve azok munkaidőkedvezménnyel is történő honorálásának elfogadtatására. Különösen probléma ez olyan helyen, ahol egy műhelyen belül dolgoznak egy és több műszakos dolgozók. Ebben jó kezdeményezésnek minősíthető ___________________ __- 7 -
