Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1982-06-09
a i- 13 -A/ előzőekben mór szó került erről, hogy a dolgozók irán>itásba való aktív, részvétele leginkább a döntéshozatalnak azokon a területein valósulna!; meg, amelyek a dolgozók érdekeit közvetlenül érintik. A témát kibővítve: elmondható, hogy a bérfejlesztés, n kollektív szerződés (ezen belül is a bérpótlékok a munkaruha-juttatás, a különböző szociális juttatások témái mindenkor ^ éj azok az ügyek, melyek általános érdeklődésre tarthatnak számot, aktivitást váltanak ki. Cz érthető és természetes jelenség, de a vállalati tevékenységnek csak az é gik - igaz nem kis területe - az elosztás. Ettől nem választhatók külön a termelés, szolgáltatás és a gazdálkodás feladatai, mely témák I . . / tárgyalása során már jóval kisebb a dolgozók aktivitása. Az üzemi demokra■ ~ ciának tehát vállalatunknál is alapvető, továbbmozditó kérdése az, hogy a dolgozók mennyiben képesek a döntések kialakításában, meghozatalában túl — l lépni az elosztás szűk keretein, illetve azt szerves egységben kezelni az előbb említett termelés, szolgáltatás és gazdálkodás kérdéseivel. Ez irányban a párt, a társadalmi szervek és a gazdasági vezetés részéről különböző kezdeményezések történtek, melyek eredményeképp már előbbrelépésről is beszélhetünk. Ma már gyakrabban találkozhatunk egyes fórumokon olyan hozzászólással, véleménnyel, melyben a termelés szervezésének kérdéseiről, a j vállalati terv kialakításáról vagy éppen a gazdálkodás és szolgáltatás hiányosságaival foglalkozik a hozzászóló. Sőt olyan vélemények is elhangzottak, , melyekben konkrét javaslatok fogalmazódtak meg a hibák kijavítására vagy | T ■ -j, a tervek módosítására. Ugyanakkor egyes gazdasági vezetőink olyan helytelen gyakorlatot is folytattak, hogy az aktivitás növelése érdekében a különböző \ fórumokat munkaidőben tartották, melyhez a terület pártszervezete is jóváhagyását adta. Mint már említettük a korábbi években a különböző fórumokon résztvevő dolgozók aktivitásának hiánya komoly gondokat okozott a gazdasági vezetésnek. Az aktivitás hiánya egyben azt is jelentette, hogy a fórumokon igen kevés érdemi javaslat hangzott el és azoknak is csak kis százaléka volt hasznosítható. Ma - a még meglévő hiányosságok mellett is - jóval kedvezőbb helyzetről tudunk számot adni. Jelentősen megnőtt a dolgozók aktivitása, ugyanakkor - ami még ennél is fontosabb- az egyes fórumokon elhangzott érdemi javaslatok jelentős részét hasznosithatónak lehet minősíteni. Ha helyi tanácskozásokon (üzemigazgatósági szintű) hangzanak el és megvalósításuk is a helyi gazdasági vezetés hatáskörébe tartozik, realizálásukra szinte kivétel nélkül sor kerül. A gond ott kezdődik, ha a megvalósítás nem a helyi, hanem vállalati, esetleg vállalaton kívüli lehetőségektől függ. Ezekben az esetekben az ügyintézés már bonyolult. A vállalati ügyintézésben résztvevő szervezeti n
