Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1982-06-09
Tud juk az •'rdr- i föl I.1'r. ü]tseggel ér át fogó informáci óvni rendelkező bizalmi nekiesni: partnere, hanem komol\ segítője is a gazda sári i vezetésnek. Szemléletformáló munkánkkal, melyben a pártalapszervezetej* kiemelkedő szere|)et játszanak, arra törekedtünk és törekszünk, hogy a segítő szándék realizálásához bizalmijaink kapjanak meg minden támogatást, gazdasági vezetőink pedig igényeljék és hathatósan éljenek e lehetőséggel. Meggyőződésünk, hogy hosszútávon jó eredményeket elérni csak demokratikus vezetési módszerrel lehet, f ||m módszerben nélkülözhetetlen láncszem a fejlett igazságérzettel rendelkező bizalmi, aki kényes kérdésekben sem hagyja magára a gazdasági vezetőt. Z**' Vállalatunknál utoljára 1980. évben szabályoztuk a vezetők beszámolási köte_ lezettségét. Elmondhatjuk, hogy ennek ma már kialakult és jól funkcionáló rendszere van, ami nem jelenti azt, hogy ha a szükség úgy kivánja, kisebb változtatásokat ne eszközöljünk. A kialakított rendszer lényege a következő:- A vállalat felsőszintű vezetője évente egy alkalommal számol be átfogóan a vállalat éves tevékenységéről, a végzett munkáról pártbizottsági ülésen és vállalati bizalmi testületi ülésen. Tevékenységéről egyes résztémákban VB üléseken a PB munkaterve sze. rint. Szintén a PB munkaterve szerint VB ülésen adnak számot tevékenységükről, szakterületüket illetően, egyes témákban a vezérigazgatóhelyettesek .- Az önálló szervezeti főegységek vezetői évente két alkalommal számolnak be tevékenységükről a vállalat felsőszintű vezetésének, és egy alkalommal az üzemi Szakszervezeti Bizottság előtt. E beszámoltatásokon a párt- és társadalmi szervek képviselői is jelen vannak. !; - A kisebb szervezeti egységek vezetőinek beszámoltatását meghatározott ütemterv szerint végzik a szervezeti főegységek vezetői, bevonva a párt- és társadalmi szervek képviselőit. Alapszervezeteinknél már az 1970-es évek elejétől gyakorlattá vált és a pártellenőrzés igen hatékony eszközének bizonyult a hatáskörbe tartozó (véleményezési listán szereplő) gazdasági vezetők rendszeres beszámoltatása. Ezeken a beszámoltatásokon a végzett munka értékelésén túlmenően megfogalmazásra % —------------------------------------------------------------------------------------------------------—-----------------------------------( I'; ''SiMk.Mfc-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I 11
