Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1973-04-05
' i- 7 -Az anyag 2. oldal 2, bekezdés és a statisztikával kapcsolatban: Megállapítása, hogy nincs olyan különbség mint 'arait a jelentés2. , oldalán az elvtársak leírnak. Az iskolai végzettség tekintetében C ia rosszabb a helyzet mint a csucstitkárok vonatkozásában. Ezé^tfa 2. oldalt módosítani kell. Személyes ismeretek birtokában vioiont megállapítható, hogy a csucstitkárok közül nagyon kevés az, aki mint függetlenített pártmunkás is megállná a helyét. Az ossz szempontot, a funkcióra való rátermettséget figyelembe véve az elvtársak döntő többsége nem alkalmas függetlenitésre. A csucstitkárok munkája, felkészültsége olyan, amire feltétlenül oda kell figyelni. Folyamatosan cseréket kell végrehajtani, amiket előre és l jól megalapozott munka után lehet megtenni. Sok csucstitkár van, aki régóta végzi ezt a munkát és nem a jelenlegi követelményeknek megfelelően, hanem csak Rutinból, régi tapasztalatát alkalmazva. Ezzel viszont a jelenlegi követelményeknek megfelelni, pártmunkát irányítani nem lehet. A munka színvonalát befolyásolja, hogy - 1-2 vállalatot és párt, szervezetet kivéve - a csucsvezetőségek olyan körülmények között dolgoznak, hogy a munka mennyisége, bonyolultsága függetlenitest r> tenne szükségessé, de ez nem lehetséges. A csucsvezetőségek titkárai nehéz körülmények között végzik munkájukat. A csucsvezetőségek hosszú idő óta úgy végzik az alap^zervezetek felé az irányitó munkájukat, hogy csucsvezetőségi üléseikre minden alkalommal meghívják az alapszervezeti titkárokat is. Ezzel letudják az irányitó munkát. Ennek az elvi része az, hogy igy ezzel a rendszerrel hosszú távon nem lehet dolgozni. A titkárokon keresztül kell az irányítást megoldani, de nem vezetőségi ülésen, hanem titkári értekezleten keresztül. Nem az a baj, hogy csucsvezetőségi ülésekre meghívják, hanem az hogy az alapszervi titkárok irányítása nem felel meg a követelményeknek. A feladatokat rendszeresen, részletesen, a követelményeknek megfelelően nem beszélik meg. Ezt ^Mq^zetőségi ülés nem pótolhatja, nem is pótolja. Az alapszervi titkárok módszerbeli segítésének is több módja van _ pl. alapszervi titkárokat csucsvezetőségi ülésekre bizonyos rendszerességgel, a napirendtől függően kívánatos meghívni. Ennek a célja, hogy a csucsvezetőség is kapjon, az alapszervezeti titkároktól és az alapszervezeti titkárok is kapjanak a csucsvezetőségtől tapasztalatot a munka viteléhez. Indokolt kimondani, hogy a csucsvezetőségi ülésekre az alapszervezeti titkárokat minden alkalommal meghvini helytelen. Az alapszervezeti párttitkárnak elegendő ha részt vesz a saját vezetőségi ülésén, részt vesz a gyárvezetővel, osztályvezetővel, KISZ- szakszervezeti bizottsági, műhelybizottsági üléseken. Ezt még tetézni a csucsvezetőségi üléseken való rendszeres részvétellel helytelen gyakorlat. Szarka elvtárssal egyetért, hogy a fogalmazással ne menjünk el a végsőkig: "egybeolvad a csucsvezetőség és alapszervezeti vezetőség munkája, nem éivényesül megfelelően az irányítás és munkámégosztás^'elmarad a végrehajtás megszervezése, ellenőrzése". Itt kell a mondatot befejezni. A fizikai dolgozók vezetőségekbe való részvételével kapcsolatban: A kvalifikált fizikai dolgozók részvétele a vezetőségekben, titkárok között elvi- politikai kérdés. Nem lehet elképzelni, hogy fizikai jellegű munkaterületen a vezetőségekben csak alkalmazottalc legyenek. A funkcióra alkalmas, felkészült fizikai dolgozókat 0 < _________________________________________g______________________________J | ! * •< ■■■>-11
