Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1969-01-16
ú • * lo. Mindennek éllénére több Vállalatnál, a kerülőt üzeműiben o személyzeti osztályok szerepének és feláratélnek .kialakításában eddig nem.'''sikerült. a MD lool* sz. rendeiet• éleírásait megvalósítani.. Ezt bizonyltja, hogy egyes helyeken a személyzeti esz-' tályok más; osztályokkal, szemben - a vezetésben nem'kapnak, kel- .. lő szerepet, 'még mindig nincs megfelelő tekintélyük, 4 személy- ' zeti vezetőket nem vonják be rendszeresen az operatív'- vezetésbe ' ; és háttérbe szorulnak az anyagi. és erkölcsi megbe-cSülésben is, : • '• . t ’’ 5• / A Pol.Biz. határozata o_ káderek minősítésében is jrepteti pozitív hatását, " ~~ ~ ' I ‘ ' .... . . ■ dhol-a pártszervezetek testületi ülésen tárgyalják ne3 az óikészült minősítéseket Vagy a.káderekkel kapcsolatos problémákat, ' ott általában tágyi'lagóöőbb,.őszintébb, szubjektivitástól mentesebb vélemények alakulnák ki. - ., ... Javult a minősítések, tartalma, -egyre több helyen nyilvánul meg • • i az a törekvés, hogv a minősítések átfogó értékelést adjanak a" • .. végzett munkáról. Állást foglalnak 0 minősítető dolgozó gazdasági, politikai munkájáról, magatartásáról. Mind több minősítés foglalkozik a káderek politikai, arculatával és a végzett társadalmi munka értékelésével. . , A feplydés mellett találkozunk olyan problámákkal, amelyek gátol- ’ ,i ák a hat ározat ~ véb;rehe,i,bását~.- S3y.es . gazdasági veletek még mindig nem tekintik munkájuk szoros szerves részének n káderek nevelését, amelynek a minősi-i tés egyik fontos eszköze. •- A . hármas követelményt c. minősítések során nem alkalmazzák következetesen, egyesek mojelegednek azzal, hogy csak a szakmái ^ munkáról mondanak véleményt. . .- Hiányzik a bátor, őszinte hang, a nyilt véleménynylivápitás•' A hibákat elkendőzve, nem mutatják be megfelelően a. káderek . jellemét. n-í—\ " ...- A, minősitések elkészítésében sok helyen lemaradás., van.. Egyes felsőbb szintű gazdasági- vezetők nem érzik eléggé, a mihő'sité*' > . \Qek szükségességét és nem. követelik meg a. minőmt'éá hetáskör. Jpel rendelkező vezetőktől a határidők betartását, . . x^^öbb helyen eltérően értelmezik az lool.* rendelet 6. pontját, ( ; mely szerint a minősítésre kötelezett álláshelyek számát a 1c\ he tőségekhez mérten csökkenteni kell. Ennek ellenére a. legtöbb •)• tárca területén - a felsőbb szervek igénye alapján - ez növeli kedett. Ez gondot jelent a minősítések színvonalának emelésé! nél, de az adminisztrációt .is megnöveli. /áTIM. végrehajtási utasítás szerint minden egyetemet végzett dolgozót hatáskörbe \ kell venni,/ 1 l l\ l-------------------------------------------------------------------------------------— i
