Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1968-07-04
j 0 *"• j- />. -A nunkaorővándcrláa mértéke az -év első öt hónapjában o múlt óv azonos id ősze Icához viszonyítva mintegy 20-25 %-kal ome lkedott • Az Összes létszámhoz viszonyítva 1967. elején a dolgozóknak át-4* lóg kar ülő ti szinton kb. 12 %-o. változtatott munkahelyet, 1968. I azonos időszakában oz az arány 15 %-ra növekedett, arai több mint 1 15.000 főt Jelent korüloti szinton. 1963, olső öt hónapjában a munkaerőmozgást ágazatonként Jól szomlóltoti az alábbi táblázati I Belépők számai Kilépők száma: ^ KGM vállalatok 7,035 fő 6,805 fő k KIM " 1,470" 1,662" KPM 1,625 51 1*594 ” Egyéb min. 2.289 " 2.526 " Tanács 593." 799 ” A munkaorővánd óriás megnőve kod őse oz uj Munka tör'vény könyv adta, szabadabb mozgási lehet ős égőkre és munkaerőhiányra vozothotő vissza. Ez utóbbiból adódik, hogy a dolgozók magasabb bért, vagy a munkakörülmény ok, munkaié ltó tolok Javítását igyekeznek elérni a vándorlással. A vándorlás mértéke azokon a/területeken a legnagyobb, ^ahol legnagyobb a munka erők ere siet is. A munkaerőké re siet lényegében két fő szempontra vezethető vissza, egyrészt a valósá- ^ gos munkaerőhiányra, másrészt a bérszínvonal mutató csökkentését r ’ célzó létszámhigitásra. ^Számszerűen a két tényező hatását felmérni nem lehetséges, feltétlenül meg kell azonban.állapítani, hogy az utóbbi esetben ,0 .népgazdasági erdőket is sértő tendenciáról van szó. * Vállalataink a fentiekben ismertetett, meglehetősen összetett, noüéz munkaóra ho3yzetbon igen sokrétű gasdasárpolitikai tevékenysó■ <Qt fejtenek ki. Itt elsősorban teszélni~lcö 11 0 vidéki ipa~rtelopioésre való törekvésről, mely teljes egészében összhangban van a Párt gazdaságpolitikájával. Ezirányu.problémáját szeretné enyhíteni a vállalatok többségé a 44 órás munkahét mielőbbi bevezetésével ■ is. Egyre többet foglalkoznak 0 vállalati gazdasági, párt és tömegszervezeti szervek a kilépni szándékozókkáí, igyekeznek megtartani a munkaerőt és közben elemzik a kilépések okait, hogy a lehetősegekhez képest megszüntessék azokat, I 111 ' ■ ,, pÉgl • , n-i ^ ------------------------------------------------------------------------------------Ifi M . ------------------------—— ---------------------------~ * L-------------------—— -------------------------------------V |
