Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1968-07-04

I É

1 á - I

I : "

|.;J; v

v/.v&i

á A- . ... w í ,:®vi ;ív,.’ ú' ' ■; ’u-i' ^Sir-Öí<:-íSWftí'-v'-''^)-^

* - 5 ~

! «

így jutott o 1 nagyon sok vállalat addig a fölismerésig, hogy a munkaerő biztosítása, megtartása na non csak-a munkaügyi szervek, honon az egész vállalati kollektíva föladata. E feladattal o munkaügyi■szervák jelen körülményok között ogyodül non képcsők | nogbirkózni. .

Fokozottabban foglalkoznak vállalataink az ipari tanuló képzéssel,

..de annok hatása ma •.még non óra ahütő.

Néhány vállalat munkásszállás ópitésévol is igyekszik gondjain onyhitoni és az eddigieknél többet foglalkoznak a dolgozók szociá~\ ális ellátásának kérdéseivel*

\ !

A fentieken túl o vállalatok■eziranyu gazdaságpolitikai tovékenysógóbon nop;ativ ,1-elenségőkko 1 is találkozunk,- Ilyen például a már említett bérszínvonal kötöttségből adódó létszúuhigitusi törekvés, aminek igen rossz hatása van - különösen a fiataloknál - a munka f egy elemre • Ugyanis ezeket a fiatalokat már eleve azzal a céllal alkalmazzák, hogy kevés fizetést kelljen nekik adni, - az non baj ha keveset, vagy semmit som dolgoznak,- Nem tapasztalható lényeges előbbrelépés műszaki fejlesztés területén som és oz csak részben, magyarázható a pénzügyi lehetőségek korlátozott voltával,.- A vállalatok közötti konkurencia sok esetben vállalaton, üzo' mén bolüli bérfeszültséghez vezet, mert magasabb bért kap azonos munkakörben egy ujonon belépő dolgozó, mint a munkahelyét nem változtató régi dolgozó,

összefoglalva és értékelve a munkaerőhelyzetet, valamint vállalataink munkao r őgo zd á lkod ás s n1 kapcsolatos tovékonyöógót megállapítható, hogy a várakozással ellentétben munkaerő felesleg az u,i gazdasági.rúnyitási rendszer bevezetése niait''río m1 ke~ 1 e'tlce'zo1t.

. Ve a kerülot’üzomeT jolentlTs liunlfaor üf Iliánnyal küzdenek. Az ülőéit öt hónap alatt -kevés volt .az idő ahhoz, hogy a vállalatok idevonatkozó gazdaságpolitikai intézkedései nagyobb mértékben hozzájáruljanak a probléma .megoldásához. Tovább fokozódott a munkaerő vándorlás, ami vállalati szinten elég sok többletköltséget von maga után. A vállalatok minden igyekezete ellenére tendencia van a munkafegyelem lazulására, aminek káros kihatásait nem szükséges külön hangsúlyozni., A forintban kimutatható kárnál lényegesen nagyobb erkölcsi vesztoséget jelent vállalatainknál a TSz~ak kisegítő üzomogységeinok ismert működése.

\

1 I I

' ■ 1 . ! ■'.

, . r

' j ' _______ H____________

fH SÍÉ fkiip

1l 1 | ii§i íí ni* |%i 1 f§ |1 * I » \ {, g| 1 | ( 5y p ) | ff |jt É|t §| 11 j | * | §j i | n ^ v;í

j§| ^