Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1965-10-28
j I ■í 1 I <í Amikor azt néztük, hogy a GYES. PB-k magszüntetését javasoltuk, úgy képzeltük, hogy a partner szerepét a gazdasági vezetőknek a vállalati PB. függetlenített vezetői töltik be. Ha olyan természetű problémák vannak, amelyek egyes alapszervezetek kérdéseit vetik fel, akkor a GYES. gazdasági vezetői közvetlenül kapcsolatba lép az alapszervezet vezetőivel. Megítélésünk szerint az az u$ járható és megfelelő. A GYES. gazdasági vezetőknek szorosabb kapcsolatba kell kerülni a vállalati pártszervezet vezetőivel és a GYES. alapszervezetek vezetőivel, I Vitai I -----1 Egresi elvtársi ' | Amikor a vállalati VB. tárgyalta a kerület által összeállított jelentést akkor is elmondta, és most is szeretné elmondani, hogy kezdettől fogva, amióta a vállalati VB-t a felsőbb szervek határozata alapján létrehozták érzik a súlyát, a felelősségét a PB. és az ott dolgozó kommunisták részéről a feladat megoldásának. Ez a felelősség lényegében kettői - egyrészt eleget _ tenni elsősorban a párt felső szervei felé, másrészt a vállalat pártonkivüli dolgozói felé. i Megítélése szerint ez a jelentés reális és választ ad az ottani helyzetre. Azonban az elmúlt kétév munkája nem volt ilyen egyszerű, sok gonddal küzdöttek. Rendkívül sok gondot és problémát okozott a felépítés újszerűsége, a leghelyesebb munkastílus kialakítása. Rendkívül sokat várnak ettől a mai VB-üléstől.- A munkastílus milyen legyen elvi, vagy operatív. Rendkívül sokat bonyolódott a munka során, volt olyan helyzet, hogy a vállalati VB olyan kérdéseket tárgyalt, ami a BYES. PB-re tartozott, a vállalati PB-re csak irányitó szinten tartozott volna. Egy sor olyan kérdésben is állást kellet foglalni, hogy sokszor kritikai megjegyzést vont maga után; elveszik a munkájukat, átnyúlnak a fejük felett, stb. Ez a munkastílus, munkamódszer keresés közben volt olyantapasztalat, hogy az első időben nem érvényesítettük kellően a centralizmus alapján azt a következetes ellenőrzést, ami viszont indokolt és szükséges lett volna. Maga a PB. létrejötte bizonyos bürokratikus vonásokat is hozott magával, pl. megsokszorozódott az Írásos,papírmunka,stb.- Zavarólag hatott az a körülmény is, hogy egy-egy elvtárs háromszor-négyszer ' résztvett egy-egy anyag tárgyalásánál. Anélkül, hogy a szervezeti felépítés jelentőségét túlbecsülnénk világos, hogy a tartalmi kérdésekben kell előbbrejutni. Rendkívül fontos valamilyen formában történő előbbrejutás. 1963-ban az akkor kialakított forma helyes volt, az akkori problémák megoldásához hozzáfogni sem lehetett volna másképpen, de azt az időt most már túlnőttük é s valami uton-módon egy lépcsőt ki kell kapcsolni a tartalmimunka megjavítása és meggyorsítása szempontjából. Ezt hogyan lehet megoldani!? véleménye szerint az Af.-i és Daru GYES.-ben nem tartja szükségesnek a GYES. vezetői funkciót, mivel a gazdasági vezetésben is túlnőttünk. A szervezeti változáson túl két dolgot tart szükségesnek! I . ' ■ '- a vállalati PB. munkájának, vezetési színvonalának továbbfejlesztése és növelése;- az alapszervezetek színvonalának, önállóságának továbbnövelése. Megvalósíthatónak látja, hogy az Óbudai GYES. semmiképpen nem lehet vetető testület nélkül, de ott üzemi vezetőség legyen, amely a vállalati VB. határozatára szervezi és mozgósítja a GYES. kollektíváját. így minden bizonnyal előbbre tudnak jutni. Kéri az elvtársak segítségét munkájuk előbbrejutásához. } T j , , • ' ■ ■ ' /. ‘ -■ ■' •• "■ ■ ’■,v'' ■ i
