Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1962-01-18
„ i'i V 4 l **■* ^j. Sok problémát okoz• pártszervezeteinkben a téves és ellenséges nézetek felismerése* Ezt bizoryitja., ho;;y pártszervezeteink a munkásmozgalomban fő veszélynek a revizionista, jobboldali nézeteket jelölték meg, gyakorlatban azonban e kérdésekben példákat csak általában tudtak mondani, pedig ilyenekkel több Üzemben is lehet találkozni. Pl. Beikor. Hűtőben a vállalati érdekeknek a népgazdasági érdek felé helyezése, kényelmesség a vezetésben, közöm- I bösség a hibákkal szemben a Hajógyárban, stb. Sok vitás ős tisztázatlan -probléma van még ma is az SzKP, XXII, Kongresszusán tárgyalt kérdésekkel kapcsolatban. Viszonylag nagyszámú embernek okoz problémát Sztálin személyének az értékelése, a személyi kultusz elleni harc módszerei, az Albán Munkapárt helyzete, valamint a Kinni és más távol’kű'ketei kommunista Pártok /Vietnám, Korea/ álláspontja. A vitás és téves nézctckkc-1 kapcsolatoSan meg'ál 1 apA ható. hogy • jelcnlcr; a s_zc^l^lTíTapr ÓT fálcadon*ozctekYcI-' van Tőbe prödémánk. TSTnek áz’~lnz~alap’jaé/líogy sok béTcsTilöVes parWag’ es párton kivüli a személyi kultusz légkörében ismerkedett meg a politikával. Ezek helyesnek és szükségesnek tartották az akkori időkben az MDP. politikáját. Ezért ma még nem tudják egy értelműién elitélini a személyi kultuszt és annak következményeit * E kérdések tisztázása érdekében a kerületi pártszervezetek eddig is nagy munkát végeztek, de a jövőben politikai munkánk központi kérdéseként kell kezelni. Az elvi ás ideológiai kérdések mellett néhány pártszervezetben problémaként jelentkezett, hogy a pártegység■erősödését intrikák, személyeskedések akadályozzák, vagy•akadály ózták. Pl. Hűtőgépgyár parkettagyár, OVTi1. Kontakta, Trnnszviíl. Mautner Sándor iskola, Gépszakmai KTSz. stb, E problémák nagyrészét a vczetőségválasztások során sikerült m ,goldani. 3./ Munkánk során bizonyos fejlődést értünk cl a páiudomokrácia kiszólcslfos~é):'eji^VT,wA'n£oi:miu~áJiüt;\irakvTFás*énalc novekedoső meTleW "^ávuTf á"TcolTö¥ílv vezetés, Kedvezően befolyásolta a beszámolók elkészítését az őszinte' légkör kialakítását, hogy a pártvezetőségek kétéves iáfluak áfának értékelésére brigádokat hoztak létre a pártszervezetek, E brigádok műnk áj uk. során eljutottak minden párttaghoz és sok I pártonkivülihez is. Felszínre’ hoztak olyan problémákat, amelyről azelőtt nem szivesen beszéltek. Ilyenek voltak pl. a Hajógyár gépműhelyében egyes kommunisták erkölcsi magatartásában meglévő fogyatékosságok, vagy a Kéziszerszámgyárban a párttitkár kiskirályoskodása. Javult a pártVGZotősegek kollektív munkája is, E munka sorén a pártvozetőségGk tagjai - túlnyomó többségükben - nagyfokú felelősségérzetről tettek tanúbizonyságot• Es előkészítés politikai és szervezeti feladatai mellett nagy gondot fordítottak a beszámolók elkészítésére, amelyet a pártvezetősegek kollektív munkájának crddménye. Ebben bátran, szemólyszerint•bírálták egymás munkáját ps javaslatokat tettek a hibák kijavítására, A vezetőségválasztások tapasztalatai alapján megállapítható, hogy tovább erősödött a pártvesetőségek kollektív tevékenysége és ■ növekedett a lcollcktiv felelősségérzés p ár t v e z e t ő a é g e k tagjaiban. \ A m
