Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1961-04-27
. W ií- 4 -Onódi el v tárat Tarthatatlan az az állapot, ami a D"* ragyárban van. Nincs függetlenített titkár. Tóth elvtárs felfogása nem tartható. Pl. megáliapodtunk abban, hogy kimegyek legyen a pártirodán ón nem volt ott a raegboczélt időben. Én már más alkalomra al is kint jártam és hasonló volt az ooot. A másik ilyen probléiaa: itt a Transz ill. és az Akku. esetében a huzavonát kell felvetni, Ezt az állapotot neji lehet hagyni, ez nem egészséges. A hibák egyre súlyosabbá válnak. Másik kérdés: kint az üzemek az IKOét úgy értékelik, hogy az egy Sta-I tisztlkai Hivatal. Sokkal élőbbé kell tenni a munkájukat. Időnként jő lenne foglalkozni a termelési felelős elvtárcakkal. Módszerbeli segítséget adhatnának. Amikor a káderjelentést tárgyaltuk, akkor is elmondtam, hogy Kákony1 olvtársnő nehezteli, hogy vele senki nem beszélt egyénileg, mióta beállították titkárnak. Kisebbségi érzése van, és ebből fel kell oldani az olvtáronét. i _ r“N ffarta elv társnő: Én egy pár éve már titkár vagyok és összehasonlítást akarok tenni. Nem csak ¥•* nekem, hanem több párttltkárnak a véleménye az, hogy az elmúlt Időhöz viszonyítva egy nagyon jó dolog az irányitásnál, hogy az üzemi pártszervezeteknek alapozervezeteknek sokkal nagyobb lehetőséget adnak, hogy önálló munkát fojtsenek ki. Nagyobb önállóságot kapnak a pártszervezetek. Ez nagyon jó dolog. Ez a kádereknek a nevelésével igen nagy segítségadás. Ugyanakkor amikor ez megvan, lehet mondani, hogy azok a központilag megadott határozatok nincsenek kisebb mértékben jé végrehajtva, mint megelőzőleg voltak. Itt következik a VB. irányító munkájának párhuzamosan az instruáló munka. Titkár: értekezleten kapják meg a titkárok a feladatokat. Határozatok helybelileg, kerületileg is megvannak határozva, ho ;y mit kell tenni. Ez sok titkár véleménye alapján jó, de a felkészültség nem egyforma. Nagyon jó. nak találjuk a csoportos titkári megbeszéléseket, ami 1-1 titkári értekezlet után megtörténik. Igen jó dolog, hogy egy-cgy határozat végrehajtására visszatérünk. Mindehhez igen nagyvártökben segítséget kell, hogy adjon az instruktor munkája. Ez neia is egyszerű feladat, mert 1-1 instruktornak 2o-3o pártszervezete van. Igen nehéz alaposan megismerni az üzem arculatát, politikai hangulatát, elemezni úgy, hogy szádot tudjon adni a kerületi VB. előtt hogy hol van a probléma. Ha megkapnak egy feladatot, akkor arra kell ráállni. Akkor lenne eredményes a munkájuk, ha egy üzemben hosszabb időt kint tudnának tölteni és nem csak a zal foglalkozni, ami éppen napirenden van. Az osztályok kapcsolata. Nem lehet elszakadva dolgozni. Ne csak szorosan azzal foglalkozzanak, ami pol. a PTO-hoz tartozik. Milyen a p.egység, milyen elvi kérdésekben vannak nézeteltérések. Ha mi dent egyszintre hoznak, akkor jobban tudnak dolgozni. Igen nagy segítség a társadalmi munkatársi hálózat, sokkal többet kell velük foglalkozni, mint amit eddig foglalkoztak. Nemcsak azért, mert kevés elvtárs van a PTQ-n, és sok a pártszervezet, hanem máskülönben is, ha több ember részt vesz a munkában, több eredmőnyt is lehet elérni. Klsléghy elvtársi Munkatársak kérdése: úgy gondolom, ha az elmúlt évet »figyelembe vesszük, akkor láthassuk, nogy sóletekül több igény van veiül szemben, mint. 1957-50 és a későbbi évekbe# voltak, amikor a.nártii^^ szervezeti életének megerősítése volt a fo flMt. W I J» 2
