Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1967-10-06
i s I-3-Egyetért a - jelentésnek azon részével, mely a káderutánpótlással foglalkozik. Problémát jelent mindig az, hogy araikor megfelelő rátermettséggel biró elvtársakat:a mozgalomba akarunk hozni különböző okok miatt nem vállalják. Sokszor jelent gondot a politikai munkások erkölcsi, anyagi megbecsülése. Javasolja, hogy a mozgalmi területen dolgozó elvtársakat erkölcsi megbecsülésen túl anyagi megbecsülésben is részesitse a gazdasági vezetés. Necsak az kapjon jutalmat, aki a termelő munkában kiváló, hanem'az is aki a termelő munkája mellett a mozgalmi munkában is kiváló. Hiányosságként veti fel, hogy az üzemi pártbizottságok iskoláztatási tervét felboritja az irányszámok változása, az emberek akik különböző oktatási formákon tervbe voltak véve kimaradtak. Az iskoláztatásoknál is jelentkezik az anyagiasság, az emberek azt nézik, hogy ebből mit profitálnak. r' A minősítések hibájaként veti fel, hogy azok aránytalanok, jelzik azt a szemléletet amely kialakult egyes gazdasági vezetők körében, hogy a műszaki képesítést kell kiexponálni. Hiányzik belőle az emberek őszinte leírása. Előfordult az is, hogy teljesen más a jellemzés, mint az ember. Martos István ot>: Hozzászólásában a pártmunkában, a kádermunkában a folyamatosságot' hangsulyozza. A minősítésekkel foglalkozik, meglátása szerint ez áinLakult célminősitési rendszerré, gyakori az olyan eset, amikor valamilyen okból készül a minősítés. Vez etéssel, vezetési elvekkel, módszerekkel foglalkozik. Jó veze-^ , tőnek csak az tekintheti magát aki mellett felnőnek a munkatársak. Örök vezetők nincsenek. Ha valaki, valamiért vezetővé vált, addig alkalmas annak amíg az előnyt tartani tudja. Ha az idők folyamán l| v ettől az előnytől lemarad alkalmatlanná válik a vezetésre. Valaki alkalmatlanná válhat anélkül, hogy becstelenné válna. Helyes lenne olyan oktatási forma bevezetése, mely a gazdasági vezetők politikai továbbképzését szolgálná. <i Bárt ha Elekné et-rio: Pontos ez a határozat, mert olyan munkára hívja fel a figyelmet, melyet az élet nagy zaja sokszor eltakar, eltakarja magát az embert, a kádert, az emberek napi problémáit. Bármilyen jószándék mellett is megtörténik, hogy sokszor nem tudjuk úgy végrehajtani az emberekkel, a káderekkel való foglalkozást, mint a párt, a való igazság megkövetelné tőlübk. A minősítés nem elégítheti ki a káderekkel való igazi foglalkozást. A gazdasági és a politikai vezetők, egészen az alapszervezetekig káderek. A hatásköri lista szerint a káderek előléptetése, vagy más területre valü áthelyezése a gazdasági vezetés, a pártvezetés közös feladata. N$m lehet egyedül a személyzeti osztálytól várni, ez kollektív munkai Pontos szerepe van a káderek nevelésében az alapszörvezeteknek. Az utánpótlás nevelése fontos és nem könnyű kérdés. Napjainkban azt látjuk, hogy egyre inkább előre tör a szakmai hozzáértés. Indoka ennek az, hogy az uj gazdasági mechanizmus megváló— ___________________i_______________________! I
