Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1957-12-11
ti- 8 o í a ? Révai elvtársnő A jelentés elkészítése közben a Politikai bízottéig ülésezett ós megtárgyalta a kádermunka helyzetét • A határozat még Írásban nincs, de helyesnek tartom ha a Pártbizottság tagjai megtudják, hogy a határozat alapján a Kádoros zt ály, mint osztály megszűnik és vele együtt megszűnik a káderes funkció is. Ez január 1-én lép életben és csak a Központi bizottságban marad egy csoport, de a kerületekben nem lesz. A PTO. hatáskörébe lesz egy elvtárs, aki ezt a munkát összefogja, de minden osztály XKO • Ágit.Prop. maga készíti d a javaslatait a Vb. elé jóváhagyásra, és maga felelős a kádereiért. ez helyes, inért a kádereket Így jobban lehet segíteni munkájuk közben, mintha külön foglalkozik vele a PTO. az illetékes osztály és a káderes. A végén nem tudja, hogy kihez tartozik. A kádernyilvántartás meglesz, ami szintén a PTO. hat őskoréoe tartozik. Kény 1 e 1 v t A r a / ös s zo fog-1a i o i a/ 'Több elvtárs nagyon kritikusan bírálta a jelentést és nagyon hasznos tanácsokat adott. Az összefoglalómban a legfontosabb kérdésekre szeretnén é”"' az e Ív társak figyelmét felhívni. Megállapíthatjuk, hogy a kerület kádereinek többsége a követelményeknek eleget tesz. Ha az összetételét nézzük visszatükrözi, hogy ebben a pártban túlnyomórészt munkások vannak, ilyen szociális összetétele az MDP.-ne nem volt, mindig volt valami probléma. A kerület pártszervezeteiben a gazdasági és politikai élet gyorsan konszolidálódott. Elmondhatjuk, hogy a pártszervezetek vezetői bírják a dolgozók bizalmát. A párt szervezése során a vezetőségi tagoknak 8o Jt-a fluktuált, uj vezetőségek kerültek a pártszervezetekbe. A Pártbizottságnak és az alaps zerveze te lenek arra kell törekedni, hogy a meglévő vezetőket stabilizálják, a választások során vezető tisztségbe maradjanak. Meg kell említeni, hogy bizonyos számban uj erőket kell bevonni. Itt O elsősorban azokra gondolunk, akik 195(3. októberben kommunista triódon helytálltak. Ezenkívül fiatal erőket is be kell vonni, hogy megtanulják a régi elvtársaktól a vezetés módszerét. A vezetők politikai, marxista műveltségének az emelése, --zen a téren sok a tennivalónk. Azok a vezetők, akik oirják a dolgozük bizalmát olyan képzettséggel rendelkeznek, hogy tudnak vezetni. Harcoltak az ellenforradalom leverésében, és tekintélyük van. Megfelelő Iskolázottságot kell biztosítani. Egyrészt pártiskolára, másrészt olyan javaslatot kell tenni, hogy akik nem végeztek még pártiskolát 5 hónapos, vagy 1 éves pártiskolának megfelelő képzettségbe részesüljenek. Azonban nemcsak politikai műveltség tekintetében kell élen járni, hanem szakmai műveltség tekintetében is. Itt szeretném megemlíteni, hogy a «2o nagyüzemben kell eslősorban elérni ezeket az eredményeket, amelyek lényegében a kerület s«iv©t jelent ik. Egy néhány szót a pártegységről, hogy a párthatározatokhoz való viszony milyen legyen. Arra kell törekedni, hogy ne legyen olyan vezetőségi tag, aki többszöri meggyőzés után som ért egyet a párt határoz tával. Az Országos Pártkonferencia határozatot hozott arra vonatkozóan, hogy párton* * kívüliek is betölthetnek bármilyen magas funkciót. A 5 hónapos pórtiskolár az egyik középüzem! párttitkárunk kijelentette, hogy ezzel s határozattal nőm ért egyet. Ez nem szórványos jelenség, gyakran lerv-t olyan emberekkel is találkozni, akik a Pártkoriferencía határozat ival szemben ellentétes véleményt fejtenek ki. Még annyit elvtársak, hogy a naptondi pont alapján a főfigyelmet ezekre a kérdésekre kell fordítani. 9 —------I » - - — ........... • 1 r _____________________________________________; --------------^p| p ---T->
