Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egészségügyi Munkabizottság, 1983 (HU BFL XXXV.17.a/12)

1983-09-14

ir^ n

• - 2 -az Országos Onkológiai Inté > 'I-buii, es a

MÁV Tüdőgyógyintézetben a minden betegnek kiosztott u.n. információs lap, amelyen észrevételét megteheti. Ezeket az intézeti etikai tanács értékeli. Döntő többségükben pozitív kicsengésű, köszönetét mondó észrevételek ezek,

Objectiven értékelve is negativ, elmarasztaló jelzések elvétve találhatók. Ezek mégis hasznosak, mert felszínre hoznak olyan problémákat is, amelyeket az osztályon dol- i gozók a mindennapok gyakorlatában esetleg észre sem vettek.

Összefoglalóan a beteg ember és a gyógyításával foglalkozó orvos-nővér sajátos kapcsolata korántsem problémamentes, de általában véve jónak mondható egészségügyi intézményeinkí í ben.

] ; l

Milyen az orvosok és nővérek kapcsolata szegyes osztályo| kon, a ,1ó. ill. rossz munkahelyi légkör .jelentkezik^e

; fluktuációban. létszámhiányban? '

Az orvosok és nővérek kapcsolatában általában a kollegiali— i tás, megértés a jellemző. Mindössze az OTSI egyik osztályán

^ és az OOKI két részlegén voltak - részben visszatérő - problémák e tekintetben. A munkahelyi légkört nagymértékben befolyásolja a. munkakörülmény és az anyagi körülmények | j megfelelő volta. Ezen túlmenően azonban nagy szerepe van

a vezetőknek.A felmérés példamutatónak találta ilyen szempontból a Központi Állami Kórház vezetési stilusát, amelyben döntő szerepet játszik az emberi, közvetlen, inkább

. \

tanáccsal és meggyőzéssel, mintsem fegyelmezéssel operáló

I

L------------------------------------------------------------------------------------------------;------------------------------------------------------------