Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1984-11-01
Hasonló gondot jelent, hogy a j5rSbímta?tozót35Ir'éven pártbizottságok és P^tvezetosegek hataskorebe^^^ a 45 é felüliek'!©2Akörüli ^ertEtí^ hatáskörébe 67 %, arányt képviselnek. Az alapszervezeti hatáskörbe tartozó nők és fiatalok aránya ennél lényegesen kedvezőbb. A legfontosabb vezetői kategóriákban sem sikerült eléggé megfiatalitani a káderállományt. s *,TMh;s;.SKr , latos képesítési vagy képzettségi .r^ ^ nem mindenben tud ne. Sietni ,E!fafu! ^zetőH^álasításánál már ezek a követelmények nagy többségében érvényesülnek. A káderutánpótlási tervek nem veazitettek a böl. Azok továbbra is apa s vezetékkel gy rendszer kiszéfáífsl^ffiiyí^uSi^SzL^'faLmelyest csökkenő tendenciát mutat. A pályázati rendszer és= a -^ata^rozott zések a kerületben, főleg az egesg |Yk 4 hatSrozatnak megfelelőe^azonban^ás'területeker^i^égyre nagyobb szerepét kap a pályázati rendszer alkalmazasa. A pályázati rendszer tovább terjedésének ^ Lvnél és előléptetéseknél mersekelte az ön^ei-oies llg"! t!!z!t!a!Pérvényesülő szerepét, szemleletet. A jelenlegi káderkiválasztási gyakorlat sem járass? aiS5S!^4S0^r“r..sgit"1-SSSéíS! tulzása^egyes'vezetők kiválasztásánál a követelményszintek leszállításához vezetnek. A személyzeti munkában a lehetséges 'a várt^ 1 és a vezetésre való folyamatos felkes^ vezetővé válás eredményt. A rátermett !em biztató perspektíva, sem erkölcsi, sem anyagi vonatko - kran meghaladja a ko-A kvalifikált munkások jövedelme ugyanilégYa^küiönféle szociálpo_ zépvezetőket. Ezen kivu __ ^ a vezetők gyermekeinek tolitikai kedvezmények megvonásavD > t5k jelentős része nem vábbtanulása más megiteles ala esik, a vezetoK De lehet tagja a kisvállalkozásnak stb.- 12 -I____-i— —
