Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.17.a/4)

1979-01-11

, ... c a » áll rendelkezésre. Ebben az esztendőben többlet Jutalmazásra a bor omeg ‘ rendelkezésünkre a létszámcsökkentésből.

136 ooo.-Et jutalmazási lehetőség állott rendeiKe ^

A „ír ás jutalom - a kötelező előrelépések ás tartalék levonása után -az osztályok között felosztásra került.

. r ~ lrn7Za az osztályvezetők önállóságát és felelősseget a Célunk az volt, ogy J qztalatunk hogy jól élnek a lehetőséggel,

.ánesás ás jutalmazás ters en. ap “ ^ ^ értékelésre

kevesebb a szubjektivizmus es a ténylegesen exveg

a bér és jutalom felosztásánál. szakszervezeti

•'láohnn ló segitői az osztályvezetőknek a part, KISZ es szaKsze A differenciálásban 30 segi . . 1(Sl szolgálja törzsgárda,+_ x-nápsi dolgozók megbecsülését Dől szolgaija

gárda tagoknak az elismeréseket.

—s-jessí

ás esért OO, °sz onzo ± pálná tanácsos. Körültekintőbb kiválasznyozásának lehetosegevel. Jelenleg ellsmerési lehetőséget,

tással, jobb előkészítéssel igénybe kell vennünk ezt az elismeresx

, „Dar4tuB személyzeti munkája szervezetszeruleg Bőke Aladár személyzeti vezető Az apparátus szeme y A személyzeti munka, kozremukoeivtárshoz tartozik. Munkája jó irányba feglodo. A személy

elvtarshoz osztályokon folyik. Jellemzője a nyíltság es

Hősével - decentralizáltan - az oszb .y , n1vav,

...... „A. Az osztályvezetők és beosztottjaik kapcsolata olyan,

1 h^It^tUi a munka során jelentkező hibák, gyengeségek kölcsönbe ielvetését, - a kijavítás, a munkavégzés jobbá tételének szándékává .

Erősödik a személyzeti munka tervszerűsége, a

séges vállalások előkészítése, a káderek funkcióra valcesedékes

Az osztályok vezetői a személyzeti vezetővel közöse szervekkel,

minősítések elkészítésére. Egyeztetnek a part, KISZ, szaks

megbeszélik a kialakult véleményt^ ^^^l^t^sités megjelöli,

magatartásban, társadalmi munkában, képzésben,

továbbképző sben.

r n

U---!--