Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1979-01-11
A minősítések egyre inkább válnak a dolgosok nevelésének eszközévé. A személyzeti munkának a nevelés a központi feladata. Elérni, hogy minden tanácsi dolgosé értse a munkája fontosságát, társadalmi, politikai jelentőségét és igyekezzen annak megfelelni. As évente két esetben megtartott összapparátusi értekezletek, az osztályértekezletek jól szolgálják ezt a célt. Túl ezeken a fórumokon, a napi munka során kell erősíteni a nevelőmunkát. Van még tenniveló a fegyelem, a szorgalom, a lakossággal való targya as^ hangneme tekintetében. Nem szabad megengedni a közönyösséget, beletörődést, vagy elfásulást még akkor sem, ha egyes kérdések a vártnál lassabban Oldó -nak meg. A tanács apparátusában folyó személyzeti munka fejlődő. Szolgálja azt a célt, hogy a dolgozók politikai és szakmai képzésével, az általános M- veltség fejlesztésével, a jó emberi tulajdonságok kibontakoztatasaval, ösztönzéssel és bírálattal, ha kell a minőséget javító személyi cserekkel, egyre alkalmasabbá váljanak az apparátus dolgozói az előttük álló megnövekedett feladatok elvégzésére. III. . t-néosi munka javítása, hatékonyabbá tétele érdekében feladataink vannak a káder és személyzeti munka fejlesztésében:- A káder és személyzeti munkát továbbra is a Központi Bizottság 1973. novemberi határozata, az állami személyzeti munkát meghatározó lol9/1974. Korm. sz. rendelet és a Fővárosi Tanács Elnökének 5ol/1975. utasítása betartásával, a tartalmi munka továbbfejlesztésével kívánjuk végezni.- Annak ismeretében, hogy feladatainkat a jövőben is csak szigorú létszámgazdálkodás keretei között tudjuk elvégezni, továbbra is legfontosabb ^ feladat a vezetők és beosztottak folyamatos politikai es szakmai képzősé, ezzel együtt a munkavégzés színvonalának, hatékonyságának javítása.- Figyelembe véve, hogy az apparátus dolgozóinak döntő többsége nő dolgozó és közel egyhamada 3o éves, vagy 3o év alatti fiatal, továbbra is megkülönböztetett figyelmet kell fordítani a nők és fiatalok fejlodesere, munkájuk segítésére, a munkában helytállók szociális, anyagi es erkölcsi U elismerésére.----------J
