Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1979-01-11
Fejlődő az együttműködésük a kerületi tömegszervezetekkel és mozgalmakkal. Törekszenek a lakosság jó és szakszerű tájékoztatására. Feladatuknak tekintik a folyamatos politizálást munkatársaikkal és az őket felkereső állampolgárokkal. Államigazgatási, szakmai képzettségük - a fővárosi továbbképzések és a folyamatos segitő munka hatására is - elmélyült. Beosztottjaikat a tényállás alapos és sokoldalú tisztázására, helyes jogszabály alkalmazásra és közérthető indokolásra, a törvények és a törvényesség megtartására és megtartatásara törekszenek nevelni. Figyelmet fordítanak az uj jogszabályok megismerésére és munkatársaikkal történő megismertetésére, annak helyes alkalmazására. Vezetőképességükben erősödött a feladatok kiadása, végrehajtásának folyamatos segítése és ellenőrzése. Ez utóbbit még a legtöbb helyen erősíteni kell. Megértették - több kevesebb vitával - a létszám csökkentés szükségességet. Az ebből fakadó túlterhelést igyekeztek a munka észszerüsitésével és arányosabb terhelés-elosztással csökkenteni. A megnövekedett feladatok és az osztályvezetők tudatos nevelő munkája elősegítette; az osztályok jobban együtt gondolkodó és együtt cselekvő kollektívájának kialakitásat. Fejleszteni kell a megértésüket abban, hogy azonos létszámmal, a mennyiségileg és minőségileg növekvő feladatokat csak úgy lehet ellátni, hogy azonos feladatok elvégzését koncentráljuk és centralizáljuk. A leiró iroda létrehozása, a központi iktató kialakítása, az "Ügyfélszolgálati Iroda" jobb felhasználása, az egy intézkedéssel elintézhető ügyek esetében meg vitatott. Érvekkel való meggyőzésük a munka érdekében a vezetés feladata. Élnek az erkölcsi és anyagi ösztönzők differenciált alkalmazásával, mivel egyre reálisabban ismerik munkatársaik munkájának értékét. Figyelmet fordítanak az uj és kezdő munkatársaik tájékoztatására, nevelésére. Fejlesztik - példamutatásukkal is - az osztályok közti kapcsolatokat. Ezen a területen még lehet és kell is javítani. Vezetői készségük fejlődésére utal, hogy egyre többen "a jó gazda szemével" nézik a kerületet. Túllépnek a saját szakterületükön. Javaslataik, elképzeléseik, vállalásaik vannak a kerület fejlesztése, a munka általános javítása érdekében. A nagyobb feladatok ösztönzik, jól aktivizálják az osztályvezetőket. Azt kell erősíteni, hogy a sok apróbb, néha hosszabb idő óta megoldatlan és az egyes lakos szempontjából nagyjelentőségű ügyeket is lezárják, megoldják. r n
