Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1978-02-16
r “i- 2 -2. napirendi ponthoz szóbeli kiegészítés nincs. Márta et.: Az anyagból tudjuk, hogy erős szakmunkás hiánnyal küzdenek, akik a szerelési munkát végeznék. Ezeknek a pótlása hogyan történik és mennyi terhet jelent a többiekre. A távbeszélő központ elkészítésének ideje: 1984 - nem hozható előbbre, a nagyszámú igénylőkre tekintettel? A 7. oldalon olvashatjuk, hogy biztositják azokat a jogokat, amelyek erősitik az üzem tervszerű, előrelátó munkáját. Mik ezek a jogok? A pártoktatásban milyen nehézségek vannak? Biztos, hogy a három műszakos munka mellett a megjelenés és a folyamatos vitele nem zökkenőmentes. Sebes et.: A számlapanaszok hogyan alaultak a különvonalakon? Mit tesznek konkrétan a kivizsgálás biztosítása érdekében? Ahármas köveMménnyel kapcsolatban gondok vannak - mit takar ez a^ mondat és melyik köveMménynél van lemaradás? A bérszinvonal emelés y'-s hogyan néz ki az 1976/77 évet illetően? A 9. oldalon: "Üzemünk területén a kommunisták nagy többsége fegyelmezetten dolgozik..."- a másik részével hogyan állunk? Mészáros et.: Mintegy a létszám fele fluktuált, olvashatjuk az anyagban. Egyrészt nyilván oka a bérszinvonal, de mi az egéyb oka és mit lehetne tenni annak érdekében, hogy ez mérséklődjön? Szabó et.: A hibabejelentéssel kapcsolatban, ehhez én nem értek, a 03 van, vagy nincs ott, hogyan lehet ebből pozitiv gondolatot meriteni? A 6. oldalon: Növelni kell az önálló kezdeményezések számát. Fejtsék ki, hogy ez alatt mit értenek tartalmilag? A 7. oldalon: csökkenteni kell a hibabejelentések számát - nyilván nem a bejelentések, hanem a hibák számát. Luxnéft8°számlareklamációk felülvizsgálatának kérdése nagyban rontja a lakosság hangulatát és a Posta hitelét is. Némethné etnő: Miien jellegű müszakiátalakitásra volt szükség, hogy áttérjenek a 3 perces időméréses telefonálásra. Szögyényi et.: Köszönöm a meghivást, azt a lehetőséget, hogy elmondhatom mik a gondok, problémák. A szakmunkás pótlás a posta egyik legnagyobb gondja. A dolgozók egy része 0-3 éves, másik része 10-40 éves munkaviszonnyal rendelkezik. Ez abból adódik, hogy a postán más karbantartó intézményekkel szemben nagyon romlott a helyzet, nemcsak pénz kérdés ez. Ha a Gelka és a Posta javitások között párhuzamot vonunk, akkor a Gelka induló alapösszege - és ami még hozzájön - olyan, hogy érdemes a szrelőnek saját gépkocsival végigszaladna este a rá kirótt területen, mig nálunk 35-4o éves postás dolgozó 3.3oo-3.4oo,- Ft-tál mehetnek nyugdíjba és van olyan a Krisztina üzemben, hogy valaki 38 évet húzott le ugyanabban a gépteremben és a tavalyi nagy bérfejlesztés eredményeként tudtuk 34oo,Ft-tal nyugdijba küldeni. A Postánál lemrevedett a technika, a fiatalokat nemigen vonzza. Az elektronikus megoldások jobban vonzzák őket. A Posta is kiképzett faitalokat, akiket 2-3 év gyakorlat után, 8oo-l,ooo Ft-os plusz-fizetéssel a számítástechnika felfutásával elszipkáztak. Ehhez jön még a 3 ljtműszak, vasárnap, ünnepnapi szolgálat. Régen a Posta saját céljaira műszerészeket képezett ki. Van olyan év most, hogy nem indul egyetlen osztály sem, amely távbeszélő müszrészeket képezne, nincs rá jelentkező. A postás utánl ~ _i
