Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1976-12-14
r n ~ 3 -zésen a PB hatáskörből 16 fő, a területi hatáskörből 5o8 fő vas2 részt,- a PB hatáskörbe tartozók közíil 152 fő felső, 45 fő közép és 18 fő alapfokú, állami iskolai végzettségű, iskolai továbbképzés— ben irC fő vesz részt, területi hatáskörben /1255 főből/ 715 felső, 525 közép és 189 fő alapfokú Iskolai végzettségű, iskolai továbbképzésben közép- és felsőfokon 89 fő vesz részt, egyéb^szakmai továbbképzésben pedig l(jü6 fő részesül-, A felmérés időszakában tehát a politikai, az államiiskolai és a szakmai végzettség, valamint a továbbképzés alakulása mind ftPB, mind a területi hatáskörbe tartozó kádereknél egyaránt pozitiv fejlődési tendenciát mutat# ' A vezetői ismeretek és módszerek fejlesztése érdekében az országos hatáskörű szervek, nagyvállalatok és intézmények kialakították és szükségszerint módosították vezetőképzési gyakorlatukat* Növekedett az állami vezetőképzésben bevontak aránya is. Az ál.1 ami vezetőképzés lehetőségei azonban még jóval elmaradnak a jelentkező igények mögött, A hatáskörbe tartozóidra - elenyésző kivételtől eltekintve - a politikai és társadalmi elkötelezettség, a közéleti aktivitás jellemző. Politikai rátermettségük és szakmai felkészültségük alkalmassá teszi őket arra, hogy az általuk vezetett területen érvényt szerezzenek a párt és állampolitikai célkitűzéseknek, A vezetők nagy többsége rendszerint számol döntéseinek politikai kihatásával és gazdasági követelményeivel. Csökkent a csoportérdakoitoc^o koncentráló vezetők aránya* A kerületi eredmények egyértelműen iga^ zolják a jelenlegi vezetők rátermettségét és indokolják a velük szembeni további politikai bizalmat, ó~\ Az eredmények mellett az alábbi fogyatékosságok is tapasztalhatók:- a vezetők egyrészénél a hárnas követelmény egysége még nem kielégitő, ennek egyik vagy másik összetevője fejlesztésre, erősítésre szorul,- fe korhatáron túli vezetőknél reálisan már nem Írható elő a beosztási szintűknek megfelelő végzettség,- a vezető beosztásba kerülő fiatalok egyrésze még nem megfelelő vezetői készségű és adottságú, 0MH2444 t--------------_J
