Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1961-07-05
- 8 -Ha azonban erőltetés nélkül születtek meg azok az eredmények, ^ amelyekről az előző fejezetbe beszámoltunk, akkor ezek csak megfelelő politikai munka eredményei lehetnek, mert máé forrása ezen eredményeknek áltálában nem íehet. Az a tapasztalatunk, hogy a párttagok általában cészesei a munkaversenynek és a pártszervezetek mozgósítják erre a párttagokat* A szakszervezeti bizottságok munkája - akik tulajdonképen a munkaverseny közvetlen szervezői "es~ gazdái - ugyancsak általában eredményesnek mondhatók és az Ő szervező munkájuk is tükröződik az előbb ismertetett eredményekben, A munkaverseny szervezését a szakszervezetek közvetlen" és közvetett agitációval végzik, A közvetlen agitáció'véleményünk sze^ rint jelenleg még gyengébb, aint a közvetett agitáció, A;szakszervezeti bizottságok jelentéseikben beszámolnak ilyen agitációról, ezt azonban lemérni, s hatását megállapítani nem volt módunkban, A közvetett agitáció módszereit azonban módunkban volt megvizsgálni, ezekre vonatkozóan vannak tapasztalataink* A Magyar Optikai Müvekben pl. igen jó hatása van a jól szerkesztett és megfelelően ilusztrált formában megjelenő ;’Mimkaversenyhirado''-nak, illetve az esetenként megjelenő i,VillámI’-nak. Ezen keresztül tájékoztatják d dolgozókat a vállalat előtt álló feladatok teljesítésének állásáról. á felmerülő nehézségekről és hibákról, valamint az élért eredményekről. A munkaverseny propagandájának ezt a formáját nagyon elonek és hatásosnak tartjuk* A Közlekedési Épitő Vállalatnál is színvonalas ''Versenyhiradó;' jelenik meg. Ismerteti a versenymozgalom állását, s a '‘kiváló dolgozó"' kitün— " ' tetédc, a brigádmozgalom eredményei:mellett az egyéb aktuális, a dolgozókat érintő rendelkezéseket is /pl. munkásszállások térítési dijai/, továbbá egyes műszaki problémák megoldását, s ezenkívül még bizonyos" formában figyelmezteti a dolgozókat a munkavédelmi előírások betartására is. A távoleső munkahelyekre is eljut/.és eleven kapcsolatot jelent a vállalat vezetősége és a dolgozók között* r A többi nagyvállalatoknál ilyen híradó megjelenéséről nem tudunk, de az a véleményünk, hogy nagy hasznára válna a szétszórt telephelyek összefogásában a Szénbányászati Földkotró Vállalat és a Vasútépítő Vállalat vezetőségének is. A termelési tanácskozásokon való részvétel a Magyar Optikai Müveiméi 70-80 %—os és a többi vállalatoknál is hasonló az arány. Hiba, hogy'a termelési tanácskozásokon felvetett kérdésekre néha csak késve válaszolnak,. valamint az is, hogy ezeket a tanácskozásokat üzemegységenként tartják, ahol csak üzemi problémákkal foglalkoznak és a vállalat előtt álló feladatok ismertetésére nem kerül sor, pedig ez véleményünk szerint növelné a dolgozók látóköréts közelebb kerülnének a vállalat előtt álló problémák megoldásához. /Utóbbi Szénbányászati FölSkotró Vállalat,/ r n i---------—=j
