Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1987-06-30

Az új egészségügyi módéiról: Megállapodás jött létre az Eü.

Minisztérium és az intézetek között.

Kedvezményeket kaptak a keretgazdálkodási feladatok megoldására.

A bért. jelenleg más szabályozók fogják.

A tartalékalap képzésből is lehet gazdálkodni. Kiegészitő gazdálkodást is lehet folytatni, ebbe mindez belefér az innovációtól az új közgazdasági rendszerekig. Itt az irányításnál közgazdasági, jogászi ismeretekre is szükség van. Szükség van a demokrácia további fejlesztésére. Javasolja: a kér.PB feladatai közt a 4.old.-on a leglényegesebbek a káderpolitikai irányelvek megvalósitása. Az Eü. Munkabizottság ehhez elvi segítséget tud nyújtani.

^ A pártszervezetek tagjaikat, tisztségviselőiket gazdasági továbbképzésbe kell, hogy részesítsék, mert különben nem lehet partneri viszony a gazdasági vezetéssel.

Juhász et.:

Az anyag szebb, mint a tapasztalataink. Az a fő probléma, hogy az alapszervezetek hogy dolgoznak. A legkisebb képzettségekre há rul a legnagyobb csata. A politizálás, a politikai munka is egy szakma. A legtöbb információja a titkárnak van, a legkevesebb a tagságnak.

A párt gazdasági információi arra épülnek, amit a gazdasági vezetők mondanak, vagy van a pártnak sajátos információs formája.

Az ügyes gazdasági vezetés a pártot is felhasználja céljai eléré✓-n séhez.

A tudományos területen: Zavar, ami úgy kezdődik, hogy nincs elismerve, aki csak ül, azt ne fizessék meg. Talán az isteni szikrára vár. A tudomány területén is érvényesülnie kell a piaci mechanizmusoknak. Ha a jövedelemben az 1:6 arányt akarják megvalósítani, akkor a munkában is valósítsák meg ezt az aranyt. Ugyanígy mondhatja az eü. terület is, hogy nincs megfizetve. A közérti

i pénztáros is oda megy, ahol megfizetik.

r n- 6 -L --------_J