Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1977-08-17
i » - 11 -, - Munkaerö-gazdállcodási feladatok. Cél a hatékonyság növelését elősegítő létszámarány javítás és a kedvezőbb munkaidő kihasználás elérése, ezen túlmenően a felssaoaduló kezdő szakmunkások minél nagyobb arányú megtartása. A létszámcsökkenésből adódó belső nehézségek feloldására fejlesztési és szervezési intézkedéseket teszünk.- Önköltségcsökkentés - takarékosság. Éves szinten 12,5 mí’t megtakarítását terveztük. Az I.félévben a munkaidő és bérmegtakaritási tervnek arányos részét, anyagban és energiában azt meghaladó részét teljesítettük. Az anyag— és energia megtakar!— , tas 2.4-85 eFt volt, az éves terv 62 %-a. -11$ . — ... 11 D ;+»/ A vezetés színvonalának megítélése. A vállalat a törzsgyárban jól felkészült, tapasztalt vezet őgárdáv a 1 rendelkezik. A gazdasági vezetők túlnyomó resze^érti a beosztásával kapcsolatos felmerülő követel— i menyedet, akar, es általában képes ezeknek megfelelni. ezt a.i.a támaszt ja az is, hogy a vezető beosztásban dolgozok stabilizálódtak. Pl. a főosztályvezetők 10 éve töl— » ^lk munkakörüket - 2 nyugdijbaraenő kivételével - és ez nem kismértékben segíti a vállalat politikai, gazdasági eredményei eleresét. A vezetők többsége magasan képzett, nagy hozzáértéssel végzik felelősségteljes munkájükat, megfelelő továbbképzés mellett alkalmasak arra, hogy eredményes irányitól tevekenyseget végezzenek. ^ ........... _ pMBBj ( Középszintű gazdasági vezetőinknél elsődlegesen a politi— kai ismeretek elsajátításával szembeni igényességet kell növelni, es ez erősiti és fejleszti a vezetésben! magabíztossci^ukoo• ötéves oktatási tex*vglükben erre mep*— felelő súlyt helyezünk*, végzettséget tekintve a gazdasági vezetők müveze— tokig bezárólag 4-1 %-a felsőfokú, 52 %-a középfokú, / %-e elsőfokú képzettséggel rendelkezik. űondot okoz, hogy viszonylag magas, átlagosan 4-5 év a vezetők életkora. 20 fő vezető beosztású — 3 főosztály, i , osztályvezető, 1 egység, 2 üzem-, 5 művezető - 5 éven belül eleri a nyugdíjkorhatárt. Az utánpótlás esetenként komoly gondot okoz, különösen a Kisbéri Gyáregység megerősítése vonatkozásában. A törzsgyári utánpótlás a « szakmailag és politikailag magasan képzett dolgozók nagy oldhat^113^ ^°^oza^osan ®s várhatóan jó eredménnyel meg* ' I vz-----------------—___________________ J l i
