Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1972-01-19
—-------------------- ■ ■ ■ ' t *--------------------------------------- 1 * ' " " » 1 'I1 ■ V -------------------------------------------------------------------------- —" •* — * * —í* o b | í Az anyaggal kapcsolatban az elenne a javaslatom, hogy - korábban is aóztunk határozatot eboen az ügyben - és a küldöttértekezleten is, hogy ezekből egyet kellene csinálni, A hatáskörrel kapcsolatban: a felelős lapszerkesztők, akik1 üzemeknél ^ dolgoznak hová tartoznak, íz nincs rendezve. A kórházak igazgatói? Milyen tanácsadó testület működik a kórházak mellett. Nincs egyértelműén kidolgozva az MTA részéről, hogy történjen a párt"és az igazgató beállítása. Végezetül azt hiszem, hogy néhány helyen kívánatos lenne az államiszemélyzeti munka rangjának emelése, különösen az intézményi pártszervezetéknél. Ilyen helyen nincs olyan kellő tekintélye, mint A jelentést elfogadom. ' I Baranyi et. Általában az^emberek a munkában kerülnek közelebb egymáshoz. Ezt : KJ^ft0kz?e?t4<ha1 i? használjuk arra, hogy érdeklődjünk, nem . ( ta.pliqak^ egyeni. foglalkozásnak# Osab abban az esetben ha egyéni be— ^ y-\ szélgetásre lettek behiva. Grub.ics et. Alinak idején elhangzott egy olyan jellegű kívánság, hogy ne csak az apparátuson belül,ee a hatáskörbe tartozókkal is legalább évente egyszer üljenek le a vezetők beszélgetni. Ténylegesen hiányzik az egyen! termeszetu beszelgote s • Mekiink 12j e 1 vtiax*sunk van* Joggal elvárják azt, hogy évente egyszer legyen arra mód, hogy őket is meghallgassák mint embert, aki gondokkal küszködik. Ez jogos kívánság • A másik az utánpótlás kérdése: ami az apparátust illeti érzésem szerint rendezettebe, .mint jónéhány éve. A tervszerűség is nőtt. Az az> amikor valakit beállítunk egy munkakörbe annak toooszorosen mell^segítséget adni, mint a későbbiek során. A vállalatoknál az utánpótlás biztosítása nagyon rosszul áll. A minősítésbe leírjuk, iogy a 3~s.s követelmény érvényesül-e vagy se . rh Ezer int éra azt _ is le kellene Írni, hogy van-e utánpótlása vagy sem. kel~ ílxvn^ ,a koímauniotak figyelmét arra, hogy nagyobb gondot fordítsanak az utánpótlás biztosítására. Haász et. A csoportos beszélgetésekről elöljáróban annyit, hogy jók és nagyón aktívak voltak az elvtársak. Jó volt hallani azt, hogy a kerületi PB, PVB irányító, munkáját, munkamódszerét kedvezőnek 'télik meg. Az eredmények elismerése mellett a csoportos beszélgetéseken nyugodtan őszintén felvetettek problémákat. Továbbá javaslatokat is tettek. A gazdasági vezetők vetették fel azt, hogy időnként jó lenne a hatáskörbe tartozó gazdasági vezetőkkel beszélgetést folytatni a munkaerővel kapcsolatos problémákról. Helyes volna ha szakáganként volna ez. De a tapaztálatcsere jelleg is érvényesüljön, r ezert azonos? képzettségű embereket kellene összehozni. A gazdasági vezetők evenbe elmennek 1-2 hetes tanfolyamra. Jó lenne ha a függet— lenitett titkárok részére is szerveznénk ilyen továbbképző tanfolyam.oi,, ue ügyelőmbe veve az aktuális témát, amik az adott időszakban xelmerülnek* Alá kell huzni, hogy igény van arra, hogy jobban bevonjak az érdekelteket a imtáskörbe tartozókat a munkában. Helyenként ezt szívesen vennék. Ez összefügg azzal, hogy egyes PB tagok, akik sokszor bevannak vonva, egyenletesebb elosztást kérnek. a ■ a • ; -I » —-----------------------T--------------------------------------------------------—...................................................................................................—__J I iI
