Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1970-04-15
■> é 3725/3^ ^ ' 2./ Kapcsolattartás, felsőbb szerveinkkel:, A vállalat felügyeleti szervével a Tejipari^Tröszttel való kapcsolatot az alapvetően kHz*s feladatok következtében rendkívül szcros és mind az operatív, mind a perspektivikus témák vonatkozásában úgyszólván mindennapos, mely. a tröszti szervezeti forrna természetes követelménye, A kezes cél egyben meghatározza azt is, hogy a kapcsolatok tartalmában alapvető ellentmondás a Tejipari Tröszt és a vállalat között ne legyen. Ez vonatkozik mind a fels* vezetik, mind az operatív és elvi osztályok közöttilapcsfiatra is, A kapcsolatok formai vonatkozásai azonban már nem egy esetben ellentmondásosa]-. Ezek az ellentmondások azonban megítélésünk szerint nem^személyi természetűek, é/s az; n alapszanak, hogy egyes kérdéseket a Tröszt és a vállalat más nézoszempontbél Ítél meg. A megoldandó problémák felvetésében ellentmondás nincs,azonban a végrehajtás vonatkozásában nem egyszer jelentkeznek ' ellentétek, melyek megítélésünk szerint abból fakadnak, hogy a megoldások módszereinek és időpontjainál megválasztásánál, illetve meghatározásánál az elvi szempontok és a gyakorlati lehetőségek nem esnek egybe, Ezeket az ellentmondásokat a Tejipari Tröszt nem egy esetben úgy ítéli meg, hogy a vállalat nem akarja megoldani a problémát, a vállalat pedig úgy érzi, hogy a Tröszt nincs eléggé tájékozódva a problémák részleteiről, és ezért ragaszkodik olyan megoldásokhoz, melyeket a vállalat úgy, és akkor kivihetetlennek tart. Azokban a kérdésekben, legyenek azok bármennyire bonyolulr tak, minden esetben egyetértő megoldás születik, ahol a probléma minden oldalról mégvilágitásra kerül, és ahol a Tröszt teljes tájékozottsága és a vállalat anyagi és személyi felkészültsége megvan. Erre sok példát lehetne felsorolni, melyek közül csak a legfontosabbakat szeretnénk itt megemlíteni. Az ellátás javítása érdekében közcsen kidolgozott fejlesztési programban egyetértéssel történt állásfoglalás, hasonló egyetértéssel született meg az elektronikára való áttérés ■ anyagi és személyi feltételeinek biztosítása, es ide sorolható az üzemek differenciált anyagi érdekeltségi rendszerének megteremtése is. 1 1 Ellentmondások vannak azonban olyan kérdésekben, ahol megítélésünk szerint a Tröszt nem ismeri el azokat az erőfeszítéseket, melyeket a vállalat tesz ha ar eredmény nem jelentkezik.---------------- —----------? ■--------------------------------------— —— r • Ü.V ■■ .... r -■ —--------------------------------------------------- ■ ■ - -
