Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1967-01-11
—^---: > ^ BáV. Pártalapszervezet 59/XI.- BpfXI. Petzvál József u.j$l. GUI • Onl • Jegyzőkönyv . ^ v] M'vxt ’ Felvéve, 1967. január 11-én az EMV-nél megtartott Párt Végrehajtó Bizottság üléséről: Jelen vannak! dr. Méhész József et. XI.ker.P.V.B. titkár Mezei György et. " titkár Berger Antalné et.np " tagja dr.Betlej Sándor et. " Kisvári János et. " " Pályi Gábor et. " Román István et. M Kovács Ottó et. Bpi Pártbiz.kiküldötte Herczeg Árpád et. XI.kér. Kisz.B.titkár Schlenkerné Józsefné et.nő " P.B. PTo.vez. Juhász Imre et. " " instruktor Joó Zoltán MEST,.párttitkár Nagy István PV. szefcvező titkár# Csete Ferenc " termelési felelős Iletényi László " müszaki-gazd.i felelős Nagyidai Béla ” tömegszerv.fel. Rothschüller Gábor " ágit.prop.titk. ^ Trillsam Gyula . " gazdasági fel, Muli Béla igazgató BMV. Paop Zoltán " Kisz.titkár Kárpáti Ferenc EMV. szem.vezető Méhész et.: Üdvözli a vállalat pártvezetőség tagjait, igazgató elv---------------társat, Kisz.titkár elvtársat. Ismerteti a mar P.V.B. ülés célját, mely kötetlen formájában, csoportos beszél- _ getések alapján, a vállalat gazdasági és politikai munlcajanaic értékelésével és javításával kivan foglalkozni. Joó elvtárs: Bemutatja.az EMV. 7-tagu pártvezetőség tagjait és a jelcnlévő Kisz'fc titkárt és személyzeti vezetőt. Berrerné et.nő: A gáyr területét megismerve, a láttottak és a tájekozta------------------tas alapján tapasztaltak e csoportos beszélgetésen csak megerősödtek benne. Meglátása, hogy a vezetés a nőken nem vonja be munkájába, kevés a női vezetők száma, Erre figyelemnél kell lenni a következő időkben, annál is inkább, mivel a Kongresszus is foglalkozott a nők szerepével, szociális helyzetével, igy az elkövetkezehdo feladatokoan a nők bevonása is szükséges. Felhivja a figyelmet a termelés emberi’ oldalaira. A feladatok teljesítése érdekeben a dolgozók sok áldozatot hoznak, sok esetben a gazdasági vezetők részéről hiányzik a megbecsülés, erkölcsi elismerést’ nem kapnak a dolgozók a közvetlen gazdasági vezetőtől, nemcsak aüyftgl eliámeiéat várnak®' A nők és a férfiak kozott az anyagi elbírálás nem egyforma. Azonos munkáért megkülönböztetések vannak, a női dolgozók kevésbbé vannak megfizetve. A vállalat általában igen szép, modern kivitelű munkát végez, általában rendezett körülmények között dolgoznak. 1 A nők foglalkoztatásának számát fokozni lehetnek, iparitanulo felvételek között kevés a leány, itt is több lehetőséget lehetne adni. ■ A vállalat vezetés vegyen irányt arra, hogy a nőket ne ^ tulóráztassák, mert az a család rovására megy. A dolgozo nem meri azt mondani, hogy nem túlórázik, mert esetleg akkor munkája nincs megbecsülve. Törekedjen a vezetes a jobb kapcsolat tartására. • /• ' k ..........—........... ■■ . ......... ..—--------—----■■ ~
