Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1965-10-06
^ — )- 4 -f i napirendi pontok közepesen értékelhetők, d© arra már kevesebb energiát fejtünk ki, hogy a határozatok villand'- pí»melőtt tártát: óval, azok ve,.rehajtásót menőtközben ellenőrizaők. hzónban, ha c, ;gnézzük a iü munkátorvőt visat amenőleg, akkor láthatjuk, hogy a különböző, napirendre ke rülő témáknál utalunk a korábban hozott határozatokra. A VB munkastílusán Javítanunk kell olyan vonatkozás bán, hogy a i'B ta.-,Jóira x táraauzkodjunk a feladatok megoldása bán. A x'B ás a VB ia több alkalommal foglalkozott a vállalat bérkérdésével• Sokszor elhangzott olyan megJegyzés, hogy a béralap kihasználás, a bérezés kérdésében nagyobb lehetőségeink vonnak, mint ahogy azzal a vállalat él. Itt viszont látni kell azt is, hogy a béralap felhasználására melyik a legjobb módszer: kiadni valamilyen konkrét formában ezeket a béreket, célprémium vagy más egyéb formában, hosz ösztönözzük a gazdasági vezetőket. Kevésbé indokoltak ezek a meg j egy zések, azonban az igazság osabb elosztásnak jo. bán érvényre kell jutnia, pl.: a különböző jutalmazásokat, prémiumokat té n^leg egy elvégzett munkára és ne csak lát ••zatra adjuk. A szakszerve. étnek eg őb 11; en fontos tevékenysége is von, ebben feltétlenül segíteni kell a gazdasági vese lésnek. Beák elvűire tőrei ázó re .1 on.TJa, hogy ok esetben az agitáció helyett védekező álláspontra íb lyezkedlk a pártszervezet, úgy érzi, hogy it lemaradás vtin tevékenységünkben. Bök esetben a PB és VB részéről a föladatok megoldásához nem kapnak a gazdasági vezetők kielégítő segítséget. Pl.* a nonuarondezé - nél is két ró zre szakadtak a párttagok ia. Ka arra vezethető, hogy nincsenek kellően felkészülve a párttagok aem. Feltétlen azükBÓges a megfelelő periódusban az előkészítés kérdése. 'tisztázni kell a feladatokat és azt, hogy a gazdasági : vezetés mit vár a társadalmi szervektől. Ahol megfelelően ^ meg lettek beszélve a feladatok, pl.: ez MKM-nek átadott profilnál, ott rendkívül sokat tudott segíteni a pártazer- 1 vermit. Aöl a vállalati demokráciát illeti még sokszor napirenden ven, különböző üzemrészekben másképpen merül fel, A vállalati, az Üzemi demokrácia fejlesztése érdekében feltétlenül konkrétabban, polltikusabban kell meghatározni a feladatokat a dolgozók feló. Berger et.nő azon kérdésére, hogy milyen vonalon szerzik a párttagok az információkat és ezekre hogyan reagálnak, elmondható, hogy a ja lenieg éló módszer nem a legmegfelelőbb. Véleménye szerint nem elég rugalmas és nem éri el a kivánt szintet az információs jelentések többsége. Ez a szakszervezet é» KISZ vonatkozásában is ki van terjesztve. A dolgozók részéről felmerülő kérdések, Információk bővítésre szorulnak, tehát az ilyen jelentésekben több dolgozó 1 véleményét kell szerepeltetni. Az információn jelentések az üzem belső éle tévéi is foglalkoznak. t zord von? tkozásu problémákra a ágit.prop, titka okon keresztül megkapják a dolgozók a választ, de ez a tar let is javításra szorul. __________________________________________/
