Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1965-10-06
- 5 - • Baranyi et.: kie.éoziti a válaszadást. Bat lej et. a són kérdésére, hogy a belső agitáció és a kutatókkal való foglalkozás hogy n'z ki, elmondja, hogy fölmérést végeztek és megállapították, hoyy a kutatókkal való foglalkozás fehér folt a vállalat tevékenye géb^n. ódáig csak un. indirokt módjzereket alkalmaztak/ elsősorban a szakmai tudásra, anyagi öoztönzéare, a vilít szinwnolra való. agitáció fejlesztése vonatkozásában foglalkoztak válik, A belső információra jellemzők a klasszikus módszerek, a 73* PB, pórtcsoportértekezlet, termeiéül értekezlet, nagyon ritkán oaz tál//értekezletek. Azt a belső információs rondáéért alkalmazzuk, amin keresztül egy munka rendszerezése, az érdeklődés felkeltése a célkitűzés. Ami a gazdasági vezetők pártiakul*! végzettséget illeti, a Pályi et. által ismertett számokon belül kb. 30 4 vonatkozik * gazdasági vezetőkre is. A fiatal műszakiak közül 12 fő jár Farxiota-Leniniota tigy etemre. Bérpolitikai vonatkozásban elmondja, hogyá Italában közösen megbeszélt elvek alapján azt a módszert alkalmazzák, hogy a gazdasági vezetés felsőbb és alsóbb egységekben a számára kiadott béralapon belül önálló gazdája a gazdasági egységnek. Jó , 'r eset iga ólja, hogy ahol a gazdasági vezető ezzel a jogával él, nincs különösebb probléma. Az is tény viszont, hegy az önállósággal nem tud mindenki megfelelően élni. L’laŐsorbun a vezetési stílust, a vezetési módszert kell arra a színvonalra vinni, hogy a megfelelő ösztönző hatást a gazdasági vezető felismerje és alkalmazza. A női vezetők voru tkoz '.. óban megemlíti, hogy bár a ká/der^ fejlesztési tervnek nincs olyan határozott iránya, hogy nők vezető beosztásba hogyan és miképpen kerüljenek, dacára ennek ven néhány vezető beosztású női dolgozónk. A kivé 1 auztásnál a rátermettséget nézzük és nem a n<>*»*:?t. A balesetek 1965. 1. negyedévi száma a múlt év hasonló időszakához viszonyítva 90 á, az 1000 főre eső balesetek u.ófífj 94,3, a kiesett napok zz ám a 94,1 ;í, egy balesetre eső napok száma 11),4. A II. negyedévben ezek a szó fii ok még tovább javultak. Patkó et.s A vállalat öuazlétsfámához vi: zonyitva a női dolgozók aránva 50 ,■>. űzzél kapcsolatban a szakszervezeti Bizottságon belül, Hőbizottság van 11 fővel, mely a női doltp zek problémáival foglalkozik. Igyekeznek a női dol, gazokat a különböző rendezvényekre mozgósítani. Itt még feladat a szemlélet kérdésében előbbrelépni. Szociális intézményeink közé tartozik az ovoda, a bölcsőde, ahol zömében vállalatunk dol/n zóindr gyermekei vannak elhelyezve. Van továbbá orvosi rendelőnk, azon belül fo~ f /fy h- -XJUUmmn ---------------------------------------------------------------—----— I * »w mi umüg »
