Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.16.a/3)

1986-11-10

— 11 t ■ 1 "........................ 1 * 1 l 1 'I J' t. —-1 - A politikai alkalmasságnál kiemelt figyelmet kell forditani arra, hogy a vezetőposzton lévő, vagy javasolt vezető nyil­­tan és határozottan álljon ki - illetve kiáll-e a párt po­litikája mellett, képes-e annak önálló helyi alkalmazására, ( a végrehajtás szervezésére. Igény a politikai elkötelezett­ség, amely helyileg az egyes emberekhez való kapcsolatrend­szerben is kifejezésre jut. Szükséges követelmény a feladat ellátásához a politikai ismeretek birtoklása, illetve ezen ismeretek fejlesztése, ^ - A káderek életvitele, magatartása feleljen meg a szociális-^ ta erkölcs normáinak, a bizalomnak. Legyenek szerények, nyiltak, őszinték, ^ r* A szakmai hozzáértés megítélése foglalja magába az adott munkakörnek megfelelő szakmai ismereteket, gyakorlati jár­tasságot, hozzáértést. Tartson lépést a szakterület legú­jabb ismereteivel, . ; ' . I ’ . , ’■ 1 I- A vezetői rátermettségenhelül megkülönböztetett jelentősé­gű, a változó körülményeket felismerő és szükség szerint alkalmazkodó készség, az uj iránti fogékonyság és kezdemé- ^ nyezés, a nehézségek vállalására, határozottságra, fegyelem igénye, az emberi problémák iránti érzékenység, demokrati- ^ kus vezetői módszereket alkalmazni tudás. A pártszervek és szervezetek a személyi ügyekkel összefüggő ál­lásfoglalásaikban elsősorban a politikai és erkölcsi alkalmas­ság, valamint a vezetői rátermettség megitélésére törekedjenek. A szakmai hozzáértés elbírálásánál támaszkodjanak az illetékes kinevező szervek,illetve felelős vezetők véleményére, előter­jesztésére , A pártszervek és szervezetek atf^a törekedjenek, hogy a vezetői tisztségekbe minden szempontból a legalkalmasabb személyek ke­rüljenek, Biztosítsanak egyenlő esélyeket a pártonkivülieknek, a helyi, vagy más területről szóba jövő jelölteknek. i Cl j ____________________________________________________________________________________________ 9I

Next

/
Thumbnails
Contents