Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1986-11-10
i- 3 -időre szőlő vezetői megbizás gyakorlata. A dolgozói kollek- i tivák nagyobb beleszólási lehetőséget kaptak saját vezetőik kiválasztásába, munkájuk ős magatartásuk megítélésébe. Az új vállalatvezetési formákban működő gazdálkodó egységeknél az igazgatókat titkosan választjálc. Helyesnek bizonyult, hogy a szakszervezeti tisztségviselők választásánál áltálá. nossá tették a titkos szavazást, és bevezették a közvetlen , delegálását a Hazafias népfront és a KISZ testületéibe, r Mindez - a végrehajtás során tapasztalható hiányosságok ellenére - kedvezően hatott a kádermunkára, fejlesztette demokratikus vonásait. Az érvényben levő minősítési rend erősítette a kádermunka nyíltságát, segítette a káderek fejlődését. A minŐ3itések viszont sok esetben nem feleltek meg a tartalmi követelményeknek, a minősítendő személlyel folytatott alku tárgyát képezték, elvtelen kompromisszumokhoz vezettek. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az eddigi három év utáni alap- és a négyévenkénti kiegészítő minősítés módszere formális, túlhaladott. líem biztosította a vezetők tevékenységének és magatartásának folyamatos értékelését, nem igazodott a feladatokhoz és a választási ciklusokhoz. A vezetőképzés feltételei javultak. A felsőfokú politikai képzést nyújtó intézmények döntően az utánpótlást készítik fel. A továbbképzésben résztvevők száma nőtt. A képzés és a továbbképzés tartalmát és rendszerét lényegesen fejleszteni kell. Az állami felsőfokú oktatási intézményekben a marxizmus-leninizmus oktatása és a vezetői tevékenységre való felkészítés sok kívánnivalót hagy maga után. Az állami vozotő-továbbképzés tevékenységre való felkészítés sok kívánnivalót hagy maga után. Az állami vezető-továbbképzés is csak részben képes ellátni feladatát. líem megfelelő az intézetek kihasználása, az együttműködés,■az összehangoltsáf az érdekelt állami és társadalmi szervek között. ’ * ■ 'mnp ■ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________!
