Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1986-11-10
» ....... .i - 4 -Kadermun!:áak eredményei és yyen-esé-oi tükröződnek az állami OS a szövetkezeti személyzeti tevákenysésben is. „z állami, . jaaiaaáisx szervek és vezetők tudatosabb kádornunkát vő -eztok de a személyzeti munka és módszere nem igazodott kellően a megváltozót-,; helyzethez js követeiménvekiiet ....... A KÖ3ponti bizottság megerősíti a párt káderpolitikájának g alapelvoit• Szükségesnek tartja, hogy a kádermunka gyakorlatát ho33áigazi tsuk a társadalmi, gazdasági fejlődés a^tudoraányos-raüszalci haladás és a szocialista demokrácia nővelevo követelményéhez. Az egész társadalom érdeke, ho-v a káderpolitikai elvek érvényre jussanak, mindenütt hozzáértő, rátermett emberek töltsék be az irányitó posztokat, nzerz a maguk területén a pártszervek és a vezetők felelősek. Előrehaladásunknak, a társadalom előtt álló bonyolult feladatok megoldásának döntő feltétele, hogy kibontakoztassuk az emberek képességeit, alkotó kezdeményezőkészségét. A káderpolitika egyik alapvető feladata, hogy sokoldalúan segiose az emberi tényezőben rejlő társadalmi erő érvényesülését, az értékteremtő munka megbecsülését. Ebben minden koráűbinál nagyobb felelősség hárul a vezetőkre. i. A vezetők kiválasztásánál egyaránt fontos követelmény a politikai és erkölcsi alkalmasság, a szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség. Figyelembe kell venni a jelöltek életútját, tapasztalatait, korábbi 'munkar nolyein nyújtott teljesitményét, a beosztással járó feladatokat és azt is, hogy milyen összetételű és felkészültségű kollektívába kerülnek. A döntő az, hogy alkalmasak legyenek feladatuk ellátására, a párt polit.Lucájának önálló alkalmazására és végrehajtására,-------------— J
