Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1979-11-07
^ —e.i» i ' j 1 1 t j- 1 --------------------■ ' "*í“**k * . $ ríi - 3 -A pártszerveze tok - a munkaterveik alapján - évente legalább egy—két alkalommal ellenőrizték a határozat végrehajtásának helyzetét* A kerületi PB és PVB az 1975o évi választások óta tiz alkalommal tűzte napirendre a végrehajtással kapcsolatos munka tapasztalatait* A PB 1975# decemberében megtárgyalta az 197^* áprilisban elfogadott intézkedési terv végrehajtását, a VB pártszervezőtokot számoltatott be, jelentéseket vitatott mog a káder és személyzeti munka tapasztalatairól* A határozat végrehajtásával való elemzőbb foglalkozást jelenti az is, - a korábbi időszakhoz viszonyítva, - hogy a rendszeresség nem a határozat átfogó, óo általános értékelését je, lentette, honon a part káder és állami személyzeti munka egy— j, egy főbb területeit el mozte* Ilyenek pl: ^- a minősítési munka helyzete, ” a kádemovelési, káderutánpótlás tapasztalatai, ~ a személyzeti tnunka pártirányitása,- a vezetők képzése, továbbképzése,- s tb* Az elemző munkának ilyen módszere lehetőséget adott egyes térülőtök mélyebb megismerésén© a tapasztalatból adódó köve tkoztofcésok holyooobb lovonására, a további feladatok pontosabb nogjolalósóro* A foltárt tapasztalatokat a párttagság szóles köre, - egyes esetekbon a pártonkivüli dolgozók is ■=» megismerték* A KB, a Bp—i^PB és a korüloti PB határozata és »nnnk végrehajtása kedvező föltételt torontott a párt kádor és állami személyzeti nunka orodnónyosobb megvalósításához* A párt káderpolitikájának alapolvoi a dolgozók szólóa körében ismertté váltak ás alapjaiban érvényesülnek, értolmozósük, nogvalóoitásuk egysógosobbó vált0 A gazdasági és a társadalmi szervek kadermunkéjónak pártirányitása javult* A kádárkunkéval való rendszoros és tudatos foglalkozás eredményűként- fokozatosan mogtorontódnak a tervszerű kádoremnka alapi'ol té toloi,- nindón szinten varrnak cár káderutánpótlás! torvok,- a káderok képzésére, továbbképzésére 5 éves torvek készülnek,- a korábbinál szélcsobb körből korül kiválasz-1 tásra az utánpótlás,- készülnek óvos kédorcsoro 60 minősítési tervek, molyok elősegítik a tudatosabb kiválasztást, a káderok differenciáltabb megítélését* 1 -6 | W——-------------------------------------—— ------------- s w' ■
