Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1975-12-19
-----------****** * :ZZ$p mm ji Ü . i 8 Az értékelések lehetőséget adtak a vezétés számára ahhoz, hogy a jelenlegi káderállománnyal a megnövekedett feladatokat meg tudják-e oldani. 0 ■ ! Ennek során megbeszélték a vezetők továbbképzésének tennivalóit, ahol szükséges volt soronkivüli minősítést iktattak be, néhány vezetőnek a felmentését, leváltását irányozták elő. Minden vezetővel közölték a követelményeket és perspektíváját. Ezt a munkát jól végezték el pl. KÖTUKI, VSZM, VÁV, Édesipar, stb. A pártszervezeteknek a választások során először nyilt alkalmuk arra* hogy a K3 1973* novemberi határozatait a párt káderpolitikájáról tömeg-< méretekben és széleskörűen alkalmazzák. Jelentősen növekedett a vezető testületekben a munkások, a tehetséges fiatalok és nők aránya. rv' Az alapszervezeti vezetőségek, a pártvezetőségek, a Pártbizottságok és Végrehajtóbizottságok esetében a vezető testületek káderösszetétele az elvárásoknak megfelelően alakult. A legfontosabb káderpolitikai elvek - az lösszetételt illetően - minden területen általában a fejlődést mutatják. A hatásköri listák módosítását a pártszervezetek elvégezték. Mivel a munka a közelmúltban fejeződött be, azért a gyakorlati alkalmazásuk tapasztalatairól még beszámolni nem lehet. A pártszervezetek a módosítást a KB káderpolitikai határozata végrehajtásának szerves részeként kezelték. A hatáskörök decentralizálása követ- 1 keztében a legjelentősebb változást abban lehet megfogalmazni, hogy növekedett az alapszervezetek szerepe és tekintélye. Pozitívan értékelhető, hogy a felsőbb pártszervek egyértelműen meghatározták, hogy a hatáskör gyakorlásának, milyen konkrét kérdésekre kell kiterjednie. Az uj hatásköri lista a kádermunka kollektivitását fogja erősíteni, elősegíti, hogy a kádermunkában a nevelés, a káderekkel való rendszeres és tervszerű foglalkozás jobban kerüljön előtérbe. Megfelelően érvényesült az az elv, hogy csak a legfontosabb funkciókat | vegyék hatáskörbe. Néhány kérdésben bizonytalanság is tapasztalható volt. Pl.: néhány helyen a funkciók helyett, a funkciókat
